MUSICIEN.NE INTERVENANT.E - Syndicat intercommunal pour l'Enseignement de la Musique Rive Sud
Référence : O035260311001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bruz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Conditions statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’école de musique intercommunale Musique sur la Rive Sud recrute un assistant d’enseignement artistique spécialisé « éveil musical » (H/F), dynamique et engagé pour rejoindre son équipe par voie statutaire ou contractuelle.
Placé.e sous la responsabilité du Directeur de Musique sur la Rive Sud, et au sein d’une équipe de 6 musiciens intervenants ;
Vous élaborez et menez des séances de sensibilisation à la musique par des ateliers d’éveil et d’initiation instrumentale.
Vous assurez les missions suivantes :
Enseigner une spécialité musicale
• Initier les jeunes enfants à la musique à travers des activités ludiques et interactives.
• Assurer des cours d’éveil musical et de découverte musicale
• Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction de ses élèves.
• Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédago-giques
Organiser et suivre les études des élèves
• Respecter le référentiel d’études pour les cycles d’enseignement
• Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
• Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe
• Assurer le suivi administratif de ses classes
• Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires
• Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique
Participer à diverses manifestations en lien avec les projets pédagogiques et le développe-ment des pratiques musicales collectives
Participation aux réunions pédagogiques, administratives et aux formations d’équipe
Les sujétions spécifiques :
Cours d’éveil dispensés le samedi
Manifestations possibles soirées et week-end
Amplitude journalière et hebdomadaire variable en fonction de la programmation culturelle et des
activités pédagogiques
Profil recherché
Avoir réalisé une formation universitaire de Musicien Intervenant (DUMI)
• Etre pédagogue, créatif et dynamique
• Goût pour le travail en équipe et implication dans des projets collectifs.
Permis B indispensable avec véhicule souhaité
Qui sommes-nous ?
MUSIQUE SUR LA RIVE SUD
(40 000 habitants - 6 communes : Bourgbarré, Bruz, Laillé, Orgères, Pont-Péan, Saint-Erblon)
553 élèves – 3 044 élèves sensibilisés – 25 enseignants
A dix minutes au sud de Rennes, Musique sur la Rive Sud développe un enseignement riche et varié. Constituée d'une équipe dynamique, elle fait évoluer en permanence sa palette de propositions, au travers des cours individuels ou à 2-3 élèves, des pratiques collectives, des ateliers, des stages, du dispositif Musiques à l'École et des partenariats.
Depuis son siège administratif établi à Bruz, l'école oeuvre sur un large territoire composé de 6 communes : Bourgbarré, Bruz, Laillé, Orgères, Pont-Péan et Saint-Erblon. Cette intercommunalité est source de vitalité et d'inventivité.
À propos de l'offre
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Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans à temps non complet (1,50/20ème)
Durée du contrat : 36 mois
Rémunération : Statutaires + régime indemnitaire + CNAS
Merci d’adresser votre lettre de motivation + C.V + dernier arrêté de situation
Monsieur Le Président « Musique sur la Rive Sud »
Espace Simone Veil
6 bis rue des Planches
35170 BRUZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
