Nageur·euse sauveteur·euse - COM COM MELLOIS EN POITOU + 40 000
Référence : O079260316000742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Melle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Employeur, statut : Établissement public de coopération intercommunale - collectivité territoriale
Intitulé du poste : Nageur Sauveteur
Agent contractuel : catégorie C
Grades : Opérateur des activités physiques et sportives, ou adjoint d’animation
Motif de recrutement : Emplois saisonnier du 15 juin au 31 août 2026
Résidence administrative : Melle
Rémunération à partir de 2019.81€ brut
Date limite de candidature : 31 mai 2026
Date prévue pour pourvoir le poste : 15 juin 2026
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité du responsable du secteur AES « piscines » et en concertation avec ses collègues de travail, l’agent technique devra assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques ainsi que l’encadrement et l’animation des activités aquatiques.
Surveillance, sécurité et prévention :
• Surveillance du public ;
• Contrôle journalier du matériel de secours ;
• Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur ; Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS ;
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1) ;
• Appliquer la réglementation et la faire respecter par les usagers ;
• Prendre des initiatives en cas d’urgence ;
• Pratiquer les gestes de premier secours et de réanimation ;
Missions ponctuelles :
• Mettre le robot de piscine dans les bassins à la demande des techniciens ;
• Participer aux tâches de nettoyage lors d'un des deux arrêts techniques d’AQUA’MELLE ;
Profil recherché
Principales qualités requises pour le poste
• Être capable de s’adapter ;
• Être ponctuel et rigoureux ;
• Être organisé et rendre compte du travail effectué.
• Obligation de discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
• Savoir communiquer, avoir le sens du contact ;
• Avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
• Travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues et faire remonter toute difficulté rencontrée sur le terrain ;
Savoirs généraux :
• Ponctualité et rigueur ;
• Autonomie et réactivité ;
• Respect des règles et des consignes ;
• Qualités organisationnelles ;
• Force de proposition ;
• Capacité d'adaptation.
Expérience professionnelle :
• Diplôme obligatoire BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) ;
• Carte professionnelle en cours de validité ;
• Recyclage secourisme à jour.
Niveau d’études : Bac
Qui sommes-nous ?
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Nageur·euse Sauveteur·euse - Melle (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
