Officier de port adjoint posté
Référence : 2026-2210042
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)
- Localisation : 3 B BD DE LA RADE 56100 LORIENT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Travail posté de 12 heures en H24 et 7J/7 afin d'assurer la continuité du service.
Vous serez amené à effectuer des heures de travail en administratif sur demande du commandant de port ou de son adjoint.
Les missions principales :
Veille au respect de la réglementation portuaire. Effectue les missions d'AP et AIPPP :
Police du plan d'eau - Sécurité - Sûreté - Matières dangereuses - Mesures première intervention
Police de l'exploitation et de la protection du domaine public portuaire (attribution postes à quai - Placement des navires - rédaction PV - Mise à jour GUP).
Savoir réguler la navigation du plan d'eau et informer les usagers des situations particulières, notamment les activités nautiques très développées sur la rade de Lorient.
Liaison hiérarchique :
Vous serez directement placé sous la responsabilité hiérarchique du commandant du port ou de son suppléant.
En cas de travail en administratif, vous pourriez être amené à assurer l'astreinte d'exploitation.
Relations internes et externes :
Tout incident, accident ou événement dont vous aurez connaissance ou sortant du fonctionnement normal du port ou de la capitainerie devra être rapporté au commandant de port ou son suppléant qui relaie l'information auprès du chef du service et de l'autorité portuaire.
Vous pourrez être amené à participer à la réflexion, la préparation et la rédaction de dossiers.
Conditions :
Congés : conformes au règlement intérieur relatif à l'organisation collective du temps de travail dans les services et unités de la DDTM du Finistère et en accord avec la continuité du service posté.
Horaires postés (12 heures).
Les repas sont pris à la capitainerie
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaitre la réglementation en vigueur (notamment code des Transports - ISPS - RPM - etc..)
- Sensibilité environnementale, commerciale et sécuritaire.
- Maîtrise de la langue Anglaise.
- Savoir réagir aux situations d'urgence.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en autonomie, rigueur, savoir rendre compte
Représenter la capitainerie et donc les 2 autorités, Autorité portuaire et Autorité investie du pouvoir de police portuaire.
Modes d'acquisition :
Formation initiale minimum requise puis formation continue via des stages ou de la formation à distance.
Profils recherchés : Appartenir au corps des officiers de port adjoints.
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS : CONFIRME
Qui sommes-nous ?
Nous avons un rôle régalien sur le port de Lorient qui comprend le port de commerce, le port de pêche et 3 ports de plaisance.
Nous exerçons aussi la police du plan d'eau dans la ZMFR entre Groix et Lorient.
Placé sous l'autorité organique de la DDTM29/DML29/SAM/UAP, nous restons sous la responsabilité opérationnelle de la DDT56/DML56.
Nous exerçons également les missions de représentant de l'Autorité Portuaire qui est la Région Bretagne.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Mr BROBAN Hugo, Chef du service Activités Maritimes de la Dml 29.
hugo.broban@finistere.gouv.fr
02 98 76 51 48
Mr CAZAJOUS-POULOT Loïc, Commandant du port de Lorient -
loic.cazajous-poulot@finistere.gouv.fr
02 98 38 45 20
Chaque candidature devra être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation. -
En plus du salaire de base dont le montant est fixé par la grille indiciaire des officiers de port adjoint, le titulaire touche une prime appelée ISH en fonction de ses tours de service et de son échelon.
RIFSEEP/IFSE : Groupe 2
n°RENOIRH : 0920290586 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de sécurité maritime et portuaire
