Officier gestionnaire de formation - SDIS de Aube
Référence : O010260324000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + prime SPP +prime annuelle + participation santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite mutation vers une autre collectivité, l’officier gestionnaire de formation sera sous la responsabilité du Chef de service "Conception pédagogique et compétences" au sein du groupement "Soutien Opérationnel". Il supervisera les formateurs et personnel en intervention en qualité de chef de groupe.
I. Gestionnaire de formation
Objectif général : assurer la gestion et la coordination de la mise en œuvre des formations.
Missions :
- Organiser la mise en œuvre et assurer le contrôle des actions de formation,
- Assurer la gestion et l’organisation des actions de formation,
- Participer à l’élaboration du calendrier annuel en fonction des besoins déterminés,
- Assurer la logistique des stages,
- Rédiger des notes de service ;
II. Officier de garde
Objectif général : Gérer une garde et commander un moyen de secours en intervention.
- Coordonner et réguler les activités collectives et individuelles,
- Veiller à l’application du règlement intérieur et des différentes consignes,
- Commander une intervention incendie en tant que COS,
- Gérer une intervention incendie en tant que COS.
Profil recherché
Compétences requises:
• Savoir :
- Connaitre les statuts des SPP,
- Connaitre l’organisation et le fonctionnement des SDIS
- Connaitre les textes applicables aux formations des SPP
• Savoir-faire :
- S’exprimer clairement
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Conserver neutralité et objectivité en toutes situations
- Appliquer l’obligation de discrétion professionnelle d’information
- Appliquer le règlement interne de l’établissement public
- Identifier et anticiper les problèmes
- Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies
- Rendre compte de l’avancée des missions
- Organiser son temps de travail
• Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et consciencieux
- Avoir le sens de l’écoute
Cadre statutaire
• Filière : Sapeurs-pompiers professionnels
• Cadre d'emplois : Lieutenant de SPP
• Grade : Lieutenant 1ère / 2ème / HC
Environnement
• Relations internes : Services de l’état-major
Chefs et adjoints des centres du CDSP
Chefs de CPI
Ecole des JSP
• Relations externes : Elus
Organismes de formation
Entreprises privées
Public
Restaurateurs
À propos de l'offre
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LM + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
