ONaCVG - Référent ou Référente paie H/F
Référence : 2026-2375700
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Office National des Combattants et Victimes de Guerre (ONaCVG)
Office National des Combattants et des Victimes de Guerre (ONaCVG) - Localisation : Hôtel national des Invalides - 129, rue de Grenelle Escalier B - CS 70780 75700 PARIS cedex 07
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Pour les contractuels, salaire selon cadre de gest € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Pour les fonctionnaires, salaire selon la catégorie et le groupe IFSE
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Principales :
- Piloter le contrôle interne pour la partie paye
- Coordonner les actions des gestionnaires relatives à la saisie de la paie -- - Organiser et suivre des contrôles croisés entre gestionnaires
- Etablir les mouvements de paie sur RENOIRH
- Pointer mensuellement les pièces de la paie et éditer le récapitulatif des mouvements de paie
- Effectuer des contrôles à priori
- Etablir les calendriers de paie conformément aux prescriptions de la trésorerie générale et en collaboration avec l’ensemble des services
- Assurer le conseil de proximité et l’assistance auprès des gestionnaires durant tout le processus paie
- Prendre en compte des fichiers d’intégration comptable des rémunérations et cotisations patronales pour XRP.
- Gérer les ordres de reversement et titres de recette des indus sur rémunérations
- Calculer la taxe sur les salaires et mise en paiement
- Prendre en charge des rémunérations des personnels affectés en Polynésie française, en Nouvelle-Calédonie et à l’Etranger
Annexes :
- Traiter des dossiers complexes
- Informer et conseiller la hiérarchie
- Mettre à jour de la réglementation
- Contribuer aux études statistiques
Profil recherché
- Règles de gestion et d’administration
- Utilisation des logiciels de bureautique
- Utilisation d’un système d’information
- Règles statutaires
- Travail en équipe
- Confidentialité des informations
- Rigueur
- Règles de gestion et d’administration
- Management fonctionnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Qui sommes-nous ?
L’Office national des combattants et victimes de guerre (ONaCVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerres et aux victimes d’actes de terrorismes. Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de 1.7 million de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services départementaux, y compris en Algérie et au Maroc). Il entretient rénove et valorise 291 nécropoles nationales, 10 hauts lieux de la mémoire nationale et près de 2200 carrés militaires.
Guichet unique au service des populations harkis et rapatriées, il apparaît aussi comme un acteur majeur de la prise en compte et de l’accompagnement des combattants ayant servi en OPEX.
Descriptif du service
Sous l’autorité du chef de département RH et de son adjoint, le référent paie est affecté au sein de la cellule gestion administrative, paie et médico-social. Il ou elle contrôle la paie de l’ensemble des agents de l’Office avec les gestionnaires du pôle, en binôme avec la cheffe de la cellule, également 1er référent paie.
De plus, il ou elle apporte son expertise dans la déclinaison et la mise en œuvre des réformes en matière de rémunération des personnels. Il ou elle est chargé(e) des différents travaux de comptabilité, du suivi des agents indemnisés par France Travail, et du suivi de l’édition des certificats de travail.
À propos de l'offre
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Grande disponibilité requise en fonction du calendrier paye.
Télétravail possible après une période d’autonomisation sur le poste et en accord avec le supérieur hiérarchique direct et selon les dispositions de l’accord-cadre sur le temps de travail,
Téléphone et ordinateur,
25 jours de congés annuels + RTT,
75% de remboursement des frais de transports en commun,
Accès aux prestations sociales ministérielles et interministérielles (loisirs, logement, crèche, etc.)
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RIFSEEP 1
Grande disponibilité requise en fonction du calendrier paye.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
