Opérateur audiovisuel - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034241112000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M¤.
Contexte général du poste :
Au service des 14 (bientôt 15) médiathèques, l'Unité Production, programmation et communication joue un rôle important rôle de support dans le déploiement des axes du SDLP-PCSES, notamment pour porter l'ambition de nouveaux dispositifs de médiation (produits ou acquis), d'une diversification des événements, de l'installation de résidences, d'une identité à construire et d'une communication à renforcer.
L'unité s'inscrit dans le collectif du Département Programmation et Médiations culturelles, qui assume une fonction transversale d'impulsion et de coordination des projets relevant de la production, de la programmation et de la communication.
L'agent Opérateur Audiovisuel est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité Production, programmation et communication.
Il ou elle assure la qualité technique des événements en gérant les aspects audiovisuels et matériels, en interaction avec les intervenants, les prestataires externes et les usagers. Il ou elle est également chargée de la production, de la gestion et de la diffusion des contenus audiovisuels pour le Réseau des Médiathèques.
L'ensemble de ces missions s'exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l'autorité du Directeur Général des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241112000241-operateur-audiovisuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
* Capacité à gérer les aspects techniques d'un événement (sonorisation, projection, éclairage)
* Compétences logistiques et expériences en gestion de salles (installations, montage et gestion technique durant l'évènement)
* Maîtrise des outils de captation vidéo, son et montage et des formats d'encodage
* Capacité à respecter rigoureusement les plannings de manifestations et de production
* Intérêt pour le monde des bibliothèques
* Bonne culture générale et intérêt pour les médias, le cinéma et les nouvelles technologies
* Techniques rédactionnelles et d'expression orale
* Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs projets audiovisuels en parallèle.
* Capacité à créer des contenus audiovisuels originaux et à s'adapter aux différentes situations de tournage ou de diffusion
* Prise de vue, montage
* Collaborer avec les équipes des médiathèques pour enrichir l'offre de contenus audiovisuels proposés aux usagers
* Assister les intervenants et les usagers lors de l'utilisation des équipements audiovisuels.
* Goût pour la transmission et la pédagogie
* Sens de l'accueil, capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Réseau, partenaires institutionnels, prestataires) et à interagir avec des publics variés (jeunes, adultes, seniors).
* Sens de la communication. Aptitude au travail en équipe, en transversalité.
* Réactivité et gestion du stress : savoir s'adapter aux imprévus techniques et aux exigences de dernière minute.
* Sens de l'organisation, réactivité et méthode
* Polyvalence et adaptabilité
* Esprit d'anticipation et force d'innovation
* Posture professionnelle attendue : esprit d'équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
* Astreintes ponctuelles selon la programmation : début de journée pour la préparation, fin de journée, le samedi, soirées, dimanche...
* Mobilité pour des déplacements ponctuels lors d'évènements organisés par le Réseau (dans les médiathèques du Réseau et/ou Hors les Murs)
* Travail sur poste informatique
* Posture debout ou assise prolongée
* Port de charge
* Gestes répétitifs
* Roulement sur plusieurs postes de travail en cours de journée
* Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé)
* Travail le dimanche dans le cadre du protocole
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
