OPERATEUR CENTRE DE SUPERVISION URBAIN - BUSSY SAINT GEORGES

Référence : O077250218000500

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bussy-Saint-Georges
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de service de la police municipale et du responsable du C.S.U, assurer une présence physique au sein du centre de supervision urbains de nuit, en semaine mais également les weekends et jours fériés, en milieu confiné, possibilité de travail isolé.

Contribuer à la protection des personnes et des biens, à la surveillance de la voie publique, des bâtiments et des espaces publics
Exploiter les logiciels de vidéoprotection et les moyens de communication téléphonique et radiophonique
Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection
Contrôler le matériel administratif, les équipements de vidéoprotection, de communications radiophoniques et téléphoniques
Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du Centre de Supervision Urbain
Constater les infractions au code de la route
Contribuer aux services d'ordre et à l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale
Répondre à toute réquisition ou demande d'intervention de personne ou de partenaire institutionnel
Réceptionner, informer et orienter les administrés pour le traitement de doléances en dehors des horaires administratifs du service
Assurer les relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels susceptibles d'intervenir sur les sites (police municipale, police nationale, sapeur-pompiers, services techniques, sociétés de sécurité...)
Rédiger des écrits professionnels et tenir les registres administratifs

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Connaissance des logiciels d'exploitation des systèmes de vidéoprotection
Connaissance des missions et compétences de la Police Municipale et des partenaires institutionnels
Maîtrise de l'outil bureautique

PROFIL RECHERCHE
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Qualité d'écoute et sens du relationnel
Discrétion
Rigueur et sens de l'organisation

Qui sommes-nous ?

Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d'une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l'expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.

À propos de l'offre

  • COMPLEMENT D'INFORMATION
    Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
    Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
    Travail de nuit
    Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT

    Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :

    M. Yann DUBOSC
    Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
    Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges

    Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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