OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION CSU (H/F) - VILLE DE CHAMBERY
Référence : O073260311000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de l’adjoint au chef de service de la vidéoprotection, l’opérateur vidéo est chargé au sein du C.S.U. de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de la ville de Chambéry, en participant à l’action du Centre de Supervision Urbain. Il/elle inscrit ses activités dans le strict respect de la réglementation et dans le tryptique prévention/répression/solidarité. Il /elle contribue aux objectifs de prévention et de dissuasion de la délinquance générale de la voie publique, le secours à personne, par le biais des technologies modernes. Il/elle agit dans le respect des libertés publiques et individuelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260311000253-operateur-videoprotection-csu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoir faire preuve d’analyse, de discernement et d’adaptation ;
- Etre doté d’un grand sens de l’observation, de rigueur, de sang froid et de réactivité ;
- Savoir maintenir une distance émotionnelle avec les événements observés ;
- Etre capable d’une grande disponibilité et adaptabilité aux situations ;
- Mettre en œuvre une éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle ;
- Respecter la charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection ;
- Retranscrire objectivement les faits par l’émission si nécessaire de rapports spécifiques, avoir un bonne capacité rédactionnelle ;
- Se rendre disponible en cas d’événements particuliers liés à la sécurité publique ;
- Faire preuve d’un grand respect d’une éthique professionnelle et un sens aigu du service public.
- Faire respecter les procédures d’accès au C.S.U. pour les personnes habilitées ;
- Faire preuve de disponibilité, d’écoute et d’attention ;
- Apprécier le travail en équipe ;
L’agent recruté sera assermenté et aura la qualité d’ASVP.
À propos de l'offre
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- Travail en horaires de jour, pouvant inclure soirées, week-ends et jours fériés selon les besoins du service
- Activité exercée principalement en position assise prolongée, dans un environnement fermé, avec possibilité de travail isolé.
- Poste nécessitant une vigilance constante et une forte capacité de concentration, susceptible d’entraîner fatigue visuelle, physique ou psychologique.
- Exigence particulière liée à la pénibilité du métier, pouvant limiter la durée d’exercice dans la fonction.
- Assermentation par le Procureur de la République, notamment dans le cadre de la vidéoverbalisation.
Horaires de travail :
Temps de travail organisé selon un cycle de 4 semaines :
Semaine 1 – Horaires de journée (lundi au vendredi)
Lundi : 8h30 – 12h00 / 13h30 – 18h00
Mardi au jeudi : 8h30 – 12h00 / 13h00 – 17h30
Vendredi : 8h30 – 13h30 (fin de service)
Week-end non travaillé
Semaine 2 – Horaires du matin (mardi au samedi)
7h00 – 14h24
Semaines 3 et 4 – Horaires d’après-midi (mardi au samedi)
13h00 – 20h24
3 samedis travaillés sur 4 dans le cadre de ce cycle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
