Opérateur de vidéoprotection (nuit) (h/f) - Commune de Cagnes-sur-Mer
Référence : O006260604000818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cagnes-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez la sécurisation des lieux, des personnes et des biens et vous serez un appui vidéo des équipages en intervention.
Pilotage du parc des caméras :
• Visionner, observer et exploiter les informations vidéos en temps réel ;
• Rechercher des images exploitables suivant les procédures réglementaires ;
• Garantir la sécurisation des lieux, espaces et bâtiments publics ;
• Assurer la prévention des atteintes à la sécurité des personnes et des biens ;
• Assurer une veille radio pour l’appui des équipages en intervention ;
• Identifier des évènements anormaux, comportements et individus suspects ;
• Assurer un appui vidéo aux équipages en intervention ;
• Avoir la capacité d’analyser et prioriser les situations à risques détectées ;
• Savoir alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés selon les procédures établies ;
• Appliquer les consignes données par sa hiérarchie ;
• Rédiger systématiquement une main courante ;
• Tenir à jour le registre d’accès au CSU ;
• Respecter la législation en vigueur en matière de vidéo protection (respect de la vie privée, droit à l’image…) ;
• Respecter les consignes de sécurité et de discrétion internes au CSU.
- Horaires alternés tout au long de l’année sur un cycle de travail fonctionnant sur deux semaines et sur une rotation régulière d'horaires différents Jours de travail :
1ère semaine : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche
2ème semaine : Mercredi, jeudi.
Horaires de travail : 20h00 à 06h00
Profil recherché
Savoir (connaissances techniques, juridiques, capacités et diplômes obligatoires) :
- Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires de l’emploi d’ASVP ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu’écrite ;
- Connaissance des pouvoirs de police du maire ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Bonne expression orale exigée ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel) ;
- Titulaire du permis B obligatoire.
Savoir faire (expérience et qualités professionnelles) :
- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Savoir identifier les problèmes techniques simples pour guider les techniciens de maintenance ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Savoir relayer et qualifier une infraction ;
- Avoir la capacité d’analyser les situations à risques et d’alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir être (qualités personnelles) :
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l’obligation de réserve ;
- Sens de l'organisation, qualité de travail et d'autonomie ;
- Disponibilité selon nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d’initiative développés ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
