Opérateur Fraudes à l'Identité
Référence : MINT_BS095GNB-116157
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- détection de fraudes à l’identité et ses infractions de conséquences ;
- extraction et traitement de la donnée
- étude des phénomènes d’ampleur ou émergents ;
- Traitement du renseignement criminel relatif à la thématique ;
- Correction/intégration dans les bases TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires) et bases sérielles;
- Appuis aux unités territoriales ;
- Projections en opérations judiciaires ;
- Tenue du guichet unique fraude à l'identité
- Rédactions de fiches de renseignement opérationnels voire stratégiques.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC).
Composition et effectifs du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est
composé de 214 personnels : 7 personnels civils et 207 militaires.
- Commandement : chef de service et adjoint
- Section commandement et pilotage : 3 cellules
- Division des fichiers et des bases de connaissance : 4 départements
- Division du renseignement et du ciblage d’intérêt : 3 départements
- Division des opérations et des investigations spécialisées : 3 départements
- Division des affaires non élucidées : 2 départements
- Centre des sciences de la donnée
Liaisons hiérarchiques
1 général, commandant le Service Central de Renseignement Criminel
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise
À acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Unité Nationale de Police Judiciaire de la Gendarmerie Nationale
5 Bd de l'Hautil - 95300 Pontoise
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
ANALYSTE DU RENSEIGNEMENT TECHNIQUE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERREN017
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Contrôleur de gestion
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
CTL004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du MI – 38 heures/semaine – 16 jours RTT – 27 jours de congés
Discrétion
Disponibilité
Habilitation secret défense
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ?
brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr
MERCI DE NE PAS DOUBLER VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV ;
- Lettre de motivation ;
- Formulaire de mobilité
- Dernier entretien professionnel.
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Analyste du renseignement
