Opérateur logistique et maitenance bâtiments
Référence : 2026-2189073
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Normandie (ENSA Normandie)
École Nationale Supérieure D'architecture de Normandie - Localisation : 27 rue Lucien Fromage 76160 Darnetal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
A. MAINTENANCE ET ENTRETIEN TECHNIQUE
Interventions techniques
Réaliser les interventions techniques de premier niveau en maintenance préventive et corrective
Assurer les dépannages d’urgence et les réparations courantes
Relever les informations nécessaires au bon fonctionnement des installations techniques
Effectuer des travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie)
Gérer la boîte mail du secteur maintenance et traiter les demandes d’intervention
Tenir à jour rigoureusement les carnets de bord relatifs aux demandes et interventions réalisées
Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs d’activité du secteur
Gérer et archiver la documentation technique et les fiches d’intervention
Coordination avec les prestataires externes
Accompagner, suivre et contrôler les prestations effectuées par les sociétés et entreprises extérieures
Assurer le suivi des plans de prévention lors des travaux réalisés par des prestataires
Communiquer et informer les utilisateurs et usagers du site sur les travaux en cours ou à venir
B. SÉCURITÉ ET PRÉVENTION
Sécurité incendie
Participer activement à la gestion opérationnelle de la sécurité incendie
Contrôler régulièrement les extincteurs, portes coupe-feu, blocs autonomes d’éclairage de sécurité (BAES)
Vérifier la vacuité et l’accessibilité des dégagements et issues de secours
Participer aux exercices d’évacuation et assurer la fonction de serre-file
Intervenir en cas de déclenchement de l’alarme incendie selon les procédures établies
C. SUPPORT LOGISTIQUE ET ÉVÉNEMENTIEL
Gestion logistique quotidienne
Assurer les installations et aménagements des salles de classe au quotidien
Apporter une aide ponctuelle aux autres membres du service immobilier et logistique
Événements et manifestations
Participer à la préparation logistique des événements (ateliers du parc, grand hall, activités de recherche, etc.)
Réaliser la manutention et l’aménagement des salles pour les activités pédagogiques
Participer activement aux montages et démontages des expositions organisées dans l’établissement
Assurer la mise en place des éléments scénographiques (éclairage, supports, signalétique, etc.)
Profil recherché
Descriptif du profil recherché
Technicien polyvalent du bâtiment, l’agent de maintenance maîtrise plusieurs domaines d’intervention : plomberie sanitaire, travaux de peinture et décoration, pose et réparation de vitrerie, ainsi que petits travaux d’électricité et de menuiserie.
Il assure la réalisation de travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur, garantissant ainsi le maintien en bon état du patrimoine bâti de l’école. Dans une logique de support aux activités pédagogiques, il gère également l’aménagement fonctionnel des salles de cours et des ateliers. Sa polyvalence lui permet d’apporter une aide technique précieuse aux autres membres du service logistique et immobilier selon les besoins opérationnels.
Compétences techniques
Connaissance des techniques de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie, peinture)
Maîtrise des règles de sécurité incendie et des équipements de protection individuelle (EPI)
Capacité à utiliser les outils et équipements de maintenance
Notions en gestion administrative et informatique (messagerie, tableurs)
Savoir-faire
Bon relationnel et esprit de service
Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (usagers, prestataires, hiérarchie)
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Sens de l’écoute et réactivité face aux demandes
Savoir être
Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
Polyvalence et adaptabilité
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
Disponibilité et réactivité
Discrétion professionnelle
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel
Établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Normandie assume l’ensemble des missions dévolues aux vingt écoles d’architecture françaises placées sous la tutelle du ministère de la Culture, de la formation initiale à l’échange des savoirs et pratiques au sein de la communauté scientifique et culturelle internationale. Outre une formation initiale en Licence/Master, l’ENSA Normandie délivre une Licence d’architecture à Hanoï (Vietnam), un master de spécialisation en collaboration avec l’Université du Havre (Master DRAQ), la HMONP et un doctorat de l’Université de Rouen. Elle héberge l’Equipe d’Accueil ATE composé de 20 chercheurs titulaires dont 5 titulaires d’une HDR et 10 doctorants. ATE est inscrite dans l’ED 556 (Hommes Sociétés Risques Territoires) de l’Université de Rouen Normandie. L’ENSA Normandie est aujourd’hui porté par 55 enseignants permanents, 120 intervenants extérieurs et une équipe administrative de 40 agents.
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. yacine.fellahi@rouen.archi.fr
2. nicolas.brus@rouen.archi.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Astreinte possible -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie C corps Adjoint technique des administrations d'Etat RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 1 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
