Opérateur/Opératrice de maintenance
Référence : 2025-1956438
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS de Normandie
Crous Normandie - Localisation : Mont Saint Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du site et du Responsable Technique, l’agent d’installation et de maintenance assurera la maintenance permanente du fonctionnement des installations et des locaux.
L’agent devra :
➢ Surveiller l’état de bon fonctionnement des installations,
➢ Etablir soit une demande d’intervention directe, soit une demande d’intervention spécialisée,
➢ Assurer les interventions de premier niveau,
➢ Entretenir les installations extérieures (espaces verts, containers, …)
➢ Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes,
➢ Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
➢ Relever les compteurs, effectuer les réglages simples,
➢ Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l’évaluation quantitative des besoins en matériels,
➢ Entretenir l’outillage utilisé et l’atelier,
➢ Remettre les locaux en état après son intervention,
➢ Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d’énergie,
➢ Proposer des améliorations de fonctionnement.
Profil recherché
Savoir-faire :
Ø Connaissance des techniques de base aux métiers du bâtiment,
Ø Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur,
Ø Connaissance des techniques de manutentions lourdes,
Ø Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l’établissement et du dispositif d’économie d’énergie,
Ø Connaissance des outils informatiques.
Savoir-être :
Ø Avoir un bon relationnel (avec les résidents, les collègues et les intervenants extérieurs),
Ø Capacité d’adaptation et d’organisation ;
Ø Être autonome dans son travail.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Savoir-faire :
Ø Connaissance des techniques de base aux métiers du bâtiment,
Ø Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur,
Ø Connaissance des techniques de manutentions lourdes,
Ø Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l'établissement et du dispositif d'économie d'énergie,
Ø Connaissance des outils informatiques.
Savoir-être :
Ø Avoir un bon relationnel (avec les résidents, les collègues et les intervenants extérieurs),
Ø Capacité d'adaptation et d'organisation ;
Ø Être autonome dans son travail.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- caroline.tourneur@crous-normandie.fr
- hadjria.fatmi@crous-normandie.fr
Qui sommes-nous ?
Le CROUS NORMANDIE est un établissement public à caractère administratif qui a pour mission principale d’améliorer la qualité de vie de l’étudiant avec la gestion des bourses sur critères sociaux, les aides financières ainsi que le logement, la restauration et les activités culturelles.
Le CROUS a en charge la gestion :
· Des bourses sur critères sociaux relevant de l’Etat et le dispositif des bourses sanitaires et sociales de la Région Normandie (41 496 bourses en 2021 pour un budget d’environ 115 millions)
· De 10 480 lits à tarification sociale et de nombreux services au sein de ses résidences destinés en priorité aux étudiants boursiers et internationaux
- De 45 structures de restauration universitaire et résidences universitaires réparties sur toute la Normandie (Alençon, Caen, Cherbourg, Evreux, Le Havre, Rouen)
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Télétravail un jour par semaine sous conditions, Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et des deux comptes-rendus d’entretien professionnel, doivent être envoyées avant le 01/07/2025 à :
Hadjria FATMI, DRH du Crous Normandie, à hadjria.fatmi@crous-normandie.fr
Caroline TOURNEUR, adjointe DRH, à caroline.tourneur@crous-normandie.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Hervé Bros, responsable des services techniques du site Athéna, à herve.bros@crous-normandie.fr 06.21.57.56.72
Attention : les candidatures déposées directement sur le site choisirleservicepublic.gouv ne seront pas traitées.
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Période de forte activité entre juin et septembre
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
