Opérateur(rice) de vidéoprotection et de télésurveillance - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016260209000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein du Pôle Prévention, Tranquillité et Sécurité Publiques, Centre de Supervision Urbaine (CSU), un(e) Opérateur(trice) de vidéoprotection et de télésurveillance (H/F)
(Cadre d'emploi des Adjoints Techniques – Cat. C), sous la responsabilité du responsable du CSU,
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.
Vidéoprotection et télésurveillance
• Observation de la voie publique
• Surveillance particulière des lieux sensibles
• Surveillance dédiée lors de manifestation ou sur demande
• Pré-positionnement de caméra pour des objectifs ou missions précises
• Vidéoprotection avec surveillance dédiée sur demande de la Police Municipale ou Nationale
• Application de la législation et des règlements en vigueur
• Effectuer des extractions, destruction des images conformément aux règlements
• Tenue des registres et Main Courantes
• Compte-rendu, rapports
• Prise des appels hors ouverture de la Police Administrative
Entretien des liens opérationnels avec les partenaires
• Garantir un bon niveau d’échange avec la Police Nationale, la Police Municipale et les autres partenaires compétents
• Connaître les procédures, les organisations et les contraintes de fonctionnement des différents partenaires opérationnels
• Réception des appels hors ouverture de la Police Administrative
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements
• Vérifier les masquages et champ de vision
• Signaler les pannes
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Profil recherché
Profil recherché et compétences attendues :
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Savoir transmettre des informations et rédiger des rapports
Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action, si nécessaire, pour déclencher des alertes auprès des personnes ou services compétents.
Aptitude à maîtriser une situation d’alerte et à appliquer strictement des procédures et à transmettre clairement des consignes
Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe et du respect de l’autre
Sang-froid, patience, rigueur morale et discrétion professionnelle, devoir de confidentialité et de réserve
Contraintes particulières :
Travail en horaires décalés ( par cycle avec changement chaque semaine )
Travail le week-end et les jours fériés ( par roulement )
Travail en huis clos, en binôme, dans espace fermé
Aptitude au travail derrière un écran
Après recrutement : formations obligatoires sur ce poste - Assermentation et agrément à prévoir
( enquête administrative )
Informations complémentaires :
Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
Une prime de fin d’année
La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)( sous conditions)
Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
