Opérateur.trice de maintenance polyvalent
Référence : 2026-2203198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut Polytechnique de Grenoble
Grenoble INP - UGA - Localisation : 46 Avenue Félix Viallet 38031 Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25570 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires 330 euros régime indemnitaire
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’opérateur.trice de maintenance assure l’entretien, le dépannage et les travaux de rénovation sur les installations techniques.
Ses activités principales seront :
· Réaliser des opérations de maintenance courante (relamping, remplacement des Blocs Autonome d’Eclairage de Sécurité).
· Etablir un diagnostic et assurer le dépannage des installations électriques (remplacement d’équipement de protection, d’appareils d’éclairage…).
· Préparer et organiser des travaux de modification sur les réseaux existants.
· Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel pour les chantiers.
· Assurer la consignation des installations lors des travaux.
· Mettre à jour l’ensemble des schémas et documents des ouvrages exécutés (DOE).
· Accueillir et mettre en place des chantiers de sous- traitance, suivre l’exécution des travaux et les réceptionner.
· Suivre les contrôles périodiques règlementaires des installations et assurer la levée des réserves.
· Assurer des travaux de maintenance générale de 1er niveau dans les domaines de la plomberie, serrurerie…
· Assurer la surveillance du Système de Sécurité Incendie (report d’alarme téléphonique) et la levée de doute.
· Participer à des opérations de déménagements de locaux.
· Participer à la mise en place des locaux lors des manifestations exceptionnelles organisées par l’établissement.
Profil recherché
La personne recrutée devra connaitre les domaines d’activités et maitriser :
· les savoir-faire techniques et la réglementation
· Savoir diagnostiquer l’origine d’un dysfonctionnement
· Savoir utiliser l’outil informatique (messagerie, logiciels courants de bureautique)
· Savoir lire et interpréter des schémas ou plan d’installations techniques
· Connaître les règles d’expression orale et écrite
· Savoir se positionner selon les interlocuteurs
· Savoir travailler en équipe et assurer un reporting à ses responsables
· Avoir le sens du service public
· Être autonome et réactif pour faire face aux cas d’urgence
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
Descriptif du service
La Direction du Patrimoine de Grenoble INP – UGA (la « DirPat ») assure, au profit de l’ensemble des étudiants, personnels, enseignants chercheurs de l’Établissement, toutes les missions relatives à la construction, au gros entretien, à la rénovation, à l’exploitation maintenance et logistique d’un parc immobilier de 38 bâtiments
totalisant environ 180 000 m² de superficie, répartis sur Grenoble et Valence.
Elle est organisée en 3 services : un service Maîtrise d’ouvrage (SMO), un service d’exploitation maintenance (SEM), et un service administratif et financier (ADM). Un 4eme service, hiérarchiquement rattaché au site de Valence, est en lien fonctionnel avec la DirPat sur tous les aspects techniques, budgétaires et administratifs
relevant du patrimoine immobilier.
Elle est composée de 45 agents, opère un budget annuel de fonctionnement d’environ 7 M€ et un budget Pluriannuel d’investissement de 15 à 18 M€.
À propos de l'offre
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Pour candidater, envoi du CV et d'une lettre de motivation obligatoire.
Modalités de recrutement proposées :
Prise de fonction souhaitée à compter du : 14/04/2026
Date limite de dépôt de candidature : 23/03/2026
Poste ouvert aux titulaires et contractuel.les (CDD) - CDD 12 mois
Durée du contrat proposé : 12 mois (en cas de recrutement d'un contractuel)
Catégorie C - corps ATRF
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un CAP/BEP minimumConditions de rémunération:
Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif de 2131€ (1er échelon) à 2161€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.Pour les fonctionnaires : régime indemnitaire 330euros
La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. -
Vacant à partir du 14/04/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
