OPÉRATEUR/OPÉRATRICE ÉLECTRICITÉ - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Référence : O022260303000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lamballe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maintenance des installations électriques et hydrauliques du Conseil Départemental
Maintenance électrique des différents matériels du Conseil Départemental
- Montage et maintenance d'équipements routiers dynamiques (Eclairage, feux, PMV, caméras, systèmes de détection ....).
- Travaux divers sur les installations électriques dans les bâtiments du Conseil Départemental.
- Maintenance d'équipements hydrauliques ou automatiques dans les ports départementaux (Ecluses, pont mobile).
- Montage et maintenance d'équipements lumineux embarqués sur les véhicules.
- Aménagement électrique (Gyrophares, triflash, prises diverses...) des véhicules neufs affectés aux Agences Techniques.
- Maintenance du matériel de viabilité hivernale affectées aux Agences Techniques (Saleuses, rabots, appareils de relevé de température Téconer, centrales à saumure ...).
- Maintenance des remorques FLR et PMV.
Activités complémentaires :
- Travaux divers d'aménagement paysager et routier.
- Suppléance de l'agent chargé du comptage routier.
- Suppléance du supérieur hiérarchique pendant ses absences.
Profil recherché
Connaissances en électricité, électronique, automatisme, hydraulique, mécanique et soudure
Connaissances en informatique
Permis B et C ou CE
Capacité d'initiatives et à rendre compte
Polyvalence
Sens du travail en équipe
Respect des engagements pris
Sens de l'organisation et rigueur
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
