OPÉRATEUR(TRICE) EN MAINTENANCE VÉHICULE / CARROSSIER - SDIS d'Ille et Vilaine
Référence : O035261007000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Noyal-Châtillon-sur-Seiche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS D'ILLE-ET-VILAINE RECRUTE 1 OPÉRATEUR(TRICE) EN MAINTENANCE VÉHICULE / CARROSSIER - châssis moins 3,5 t et équipements
Description de l’établissement :
Le Groupement Maintenance Logistique Mutualisées du SDIS 35 assure la maintenance préventive et curative des véhicules du département et du SDIS. Il dispose de deux ateliers : L’un sur le site du Hil à Noyal-Châtillon-sur-
Seiche, l’autre sur le site de La Gouesnière.
Le GMLM assure le suivi d’un parc de 1750 véhicules (800 véhicules pour le SDIS et 950 pour le Département).
Le candidat recruté pour ce poste de mécanicien rejoindra l’équipe Châssis moins de 3.5 T et équipements au sein du Service de maintenance des Engins (30 agents) comprenant 2 autres équipes (Châssis + 3.5T et Tout châssis La Gouesnière).
Missions principales :
Sous la responsabilité du chef d’équipe de proximité, le candidat aura pour missions :
• Réparer, redresser ou remplacer les éléments de carrosserie et de châssis sur VL/VU et PL
• Diagnostiquer les dommages après sinistre, chiffrer les réparations et proposer les modes opératoires
• Réaliser le démontage / remontage des organes mécaniques ou de finition nécessaire à l'accès aux zones endommagées
• Assurer l'ajustement, l'alignement et l'étanchéité des éléments remplacés
• Modifier ou améliorer l’aménagement des véhicules en fonction des besoins validés par l’établissement
• Réaliser la maintenance préventive et curative des véhicules
• Suivre et renseigner les ordres de réparation sur le système d’information informatisé
Profil recherché
Cadre de travail et avantages :
• Ateliers neufs, aménagements et outillages modernes et complets
• Esprit d’équipe, collaboration, solidarité et innovation encouragés au service d’une mission de service public.
• Flexibilité permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée (horaires variables, pas de travail le week-end, jours de RTT)
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
Capitaine Eric MONTIER, Chef du service Maintenance des engins : 06 63 42 58 10 – eric.montier@sdis35.fr
Les candidats sont susceptibles de se voir proposer un test de personnalité.
Les candidatures doivent être adressées jusqu’au 7 novembre 2026 via le lien ci-dessous -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
