Orthophoniste (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260616002032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intervention pour la rééducation des personnes qui présentent des troubles de la communication : de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression.
Ces interventions sont réalisées sur prescription médicale et dans la limite de la formation validée par l'obtention du diplôme reconnu par l'état.
Evaluation
-réaliser sur prescription médicale, le bilan initial préalable au programme de soins
-réaliser les bilans intermédiaires afin d'adapter le programme de soins
-informer le patient et sa famille du résultat de l'évaluation
Proposer un programme individualisé
-proposer au patient un projet de soins individualisé
-assurer les actes de rééducation (séances individuelles ou en groupe) des troubles de la communication orale et dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou d'y suppléer
-évaluer régulièrement le projet de soins individualisé
-orienter les patients concernés vers les dispositifs de la ville (ETP...)
-s'assurer du respect de la programmation
-rédiger les comptes-rendus de bilan de fin de prise en charge
Organisation générale des établissements
-recevoir les patients dans le cadre du temps contractuel et selon la périodicité convenue avec la direction
-instruire régulièrement le dossier médical dématérialisé, bilan, note, ajout de documents
-assurer quotidiennement la cotation, la validation des actes et de toutes autres démarches en lien avec son activité
-participer à l'analyse des moyens nécessaires à l'exercice de son activité
-sensibiliser les familles et optimiser son agenda pour répondre aux mieux aux besoins des patients
Profil recherché
Savoirs
-Connaissances des troubles de la communication
-Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
-Actualiser ses connaissances
-Connaître les réseaux de soins pour coordonner le parcours du patient
-Maîtriser les techniques relationnelles et d'entretien
Savoirs-faire
-observer et analyser une situation éducative
-orienter et conseiller le patient dans le parcours de soins
-assurer l'ensemble des transmissions nécessaire au suivi du patient
-utiliser les prologiciels dédiés à l'enregistrement des données du suivi
-intégrer tous les documents nécessaires à la tenue des dossiers patients
-tenir à jour et optimiser son agenda
Savoir-être
-travailler en équipe
-sens de la discrétion
-capacité à s'inscrire dans le travail pluridisciplinaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Masseur-kiné. et orthophoniste, Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Orthophoniste
