Ouvrier de maintenance spécialisé Electricité - 11070 -André Maurois
Référence : O014260311000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Lycée André MAUROIS est situé à Elbeuf, c'est un lycée d'enseignement général, technologique d'environ 1300 élèves, dont environ 900 demi-pensionnaires.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'équipe technique mixte, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Etablir devis techniques et négociation des prix dans différents corps d'état.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Activités spécifiques :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Maîtrise des process, du matériel et des outils.
Diagnostic, suivi et contrôle des installations électriques et leur qualité de fonctionnement, des locaux, et rendre compte au Responsable d'équipe technique.
Intervention sur l'installation informatique et audiovisuelle (câblage, mise en place, entretien des vidéoprojecteurs).
Accompagne les collègues sur le plan technique lors de travaux en binôme.
Profil recherché
Compétences Techniques :
Diplôme de niveau 3 en électricité exigé. A joindre à votre candidature.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP, connaître un SSI et les organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par le Responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Horaires :
42 heures/semaine sur 36 semaines sur 2 cycles horaires :
Semaine 1 : du lundi au vendredi 07h30 / 16h30.
Semaine 2 : du lundi au vendredi 09h00 / 18h00.
17 jours de permanences 7h00-15h30
Conditions d'exercice :
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoires.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
