Ouvrier de maintenance spécialisé Electricité - Lycée F.De Grâce - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260324001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Lycée Françoise de Grâce, est un lycée des métiers E3S « Environnement Santé Social et Services ». Il accueille 535 élèves dont 187 demi-pensionnaires et 6 internes, 500 stagiaires de formation continue, 110 personnels dont 60 enseignants. L'équipe régionale est composée de 3 agents en restauration dont 1 RET (Responsable d'Equipe Technique), 1 RET mixte,1 agent de maintenance, 1 agent d’accueil et 5 agents en entretien des locaux.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Sous la responsabilité de son Responsable d’équipe technique :
L'électricien effectue la surveillance, la maintenance et le dépannage courant des installations électriques de l’établissement et des matériels autorisés.
Il diagnostique et dépanne les installations défectueuses dans la limite de ses habilitations et connaissances.
Il effectue des travaux courants d’installations.
Dans le respect des normes, en particulier, E.R.P. et NFC 15100 :
Diagnostiquer et contrôler les équipements.
Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des installations électriques et des systèmes de sécurité incendie.
En cas de dysfonctionnement, établir un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte-rendu en vue d’une intervention spécialisée.
Conseiller ses interlocuteurs sur les produits, outillages et matériels à utiliser.
Participer à l'élaboration des devis et bons de commandes.
Effectuer les contrôles mensuels et semestriels des blocs autonomes et des asservissements de portes coupe-feux.
Repérer et intervenir rapidement sur les parties d’installations devenues dangereuses.
Participer au suivi et à la réception des travaux électriques.
Assurer la manutention éventuelle de charges lors des opérations de maintenance.
Réaliser des travaux et interventions de maintenance entrant dans d’autres spécialités du bâtiment (menuiserie, soudure, plomberie, peinture, etc.)
Participer à l’agencement des locaux et du matériel, à l’entretien des cours (ramassage de feuilles, déneigement poubelles extérieure).
Déplacements possibles hors établissement sous réserve des ordres de mission et des moyens de déplacements associés (déchetterie, fournisseur, courrier).
Accompagnement des sociétés lors de vérification annuelles.
Manutention.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
Diplôme de niveau 3 en électricité exigé. A joindre impérativement à votre candidature.
Connaître la structure de l'EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
Connaître l’organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées.
Connaître les principes d’économie d’énergie.
Savoir détecter les dysfonctionnements et pannes et y remédier.
Comprendre un plan ou un schéma électrique, le mettre à jour en cas de modification.
Dominer les signes conventionnels et de codification relatifs au métier.
Comprendre et appliquer les procédures de sécurité.
Connaître la structure des bâtiments.
Savoir choisir et utiliser l’outillage, le matériel et l'appareillage adapté.
Hygiène et sécurité.
Maîtriser les règles de sécurité et les normes légales à respecter.
Connaître les règles de base du tri et de l’évacuation des déchets.
Connaître les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP).
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation dans l’espace et dans le temps.
Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée.
Anticipation, réactivité et force de proposition.
Maîtrise de soi.
Qualités d’adaptation et d’écoute.
Sens du service public et des responsabilités.
Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité (droits et devoirs du fonctionnaire).
Avoir un comportement d’adulte référent (probité, moralité).
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Horaires :
Base annuelle de 1607h sur cycle annualisé selon nécessité de service.
39h à 41h par semaine en présence élèves.
Semaine 7h-15h, variables selon les contraintes de fonctionnement du lycée.
Conditions d'exercice :
Habilitations électriques indispensables.
Travail possible en sous-station / vide sanitaire.
Port des EPI.
Permis CACES si utilisation de matériel spécifique.
Gestes et postures, risque de troubles musculo-squelettiques (TMS).
Pénibilité physique : station debout prolongée.
Travail en hauteur ou sur échafaudage possible.
Permis B.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
À propos de l'offre
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Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
