Ouvrier de Maintenance Spécialisé Electricité (F/H) - 11460 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260302000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Louviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Lycée les Fontenelles est un établissement d’enseignement général et technologique qui accueille 1300 élèves dont environ 900 demi-pensionnaires et 20 internes.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la réservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Sous l’autorité du Responsable d’Équipe Technique Maintenance et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des règles de l’art, l’Ouvrier de Maintenance Spécialisé Électricité est chargé des missions suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques et veiller à leur bon fonctionnement ;
Lever les réserves électriques et assurer les mises en conformité ;
Diagnostiquer les pannes, localiser leur origine et effectuer les interventions de premier niveau garantissant la sécurité des occupants ;
Contrôler visuellement les installations, réaliser les tests réglementaires et rendre compte des résultats ;
Préparer les interventions électriques en intégrant les conditions d’hygiène et de sécurité ;
Définir, à partir des contrôles réalisés, les opérations à mener et les besoins en matériel, et conseiller sur les achats nécessaires ;
Participer à des travaux de maintenance polyvalente des bâtiments, incluant des travaux d’entretien, d’aménagement et certains travaux neufs, dans une logique d’économies d’énergie ;
Assurer le suivi technique des locaux, des équipements et des installations ;
Accompagner, coordonner et contrôler les interventions des entreprises extérieures ;
Apporter un appui technique dans son domaine de compétence ;
Intervenir, selon les besoins du service, dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Profil recherché
Compétences techniques :
Diplôme de niveau III minimum en électricité ou équivalent ;
Maîtrise du diagnostic et du contrôle des équipements électriques ;
Connaissance de la structure et du fonctionnement des bâtiments ;
Capacité à choisir et utiliser l’outillage, le matériel et les appareillages adaptés ;
Connaissance de la réglementation applicable aux ERP et des enjeux du développement durable ;
Connaissance des organes et dispositifs de sécurité ;
Maîtrise des procédures, des matériels et des outils professionnels ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par le Responsable ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d’autres corps de métiers (plomberie, menuiserie, peinture, déménagements).
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe comme en autonomie ;
Aptitude à rendre compte et à faire preuve d’initiative ;
Sens du respect de la hiérarchie, des collègues et des élèves ;
Capacité à s’inscrire dans un environnement scolaire et à adopter une posture exemplaire.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
1607h annuellement ;
Disponibilité ;
Horaires irréguliers pour les besoins du Service ;
Port de charges, gestes répétitifs, contrainte posturale, exposition aux risques, port des EPI obligatoire.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie ; Responsable d’Équipe Technique ;
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la Secrétaire Générale ;
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement ;
Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Le jury se tiendra le 8 avril.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
