Ouvrier de maintenance spécialisé espaces verts 60 % maintenance/entretien des locaux 40% (H/F)
Référence : O014250121000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Albert Sorel est un établissement polyvalent de 480 élèves. avec un internat L'établissement comporte plus de 10000 m² d'espaces verts et 11417 m² de surface bâti.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments,
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs,
Participer à la réalisation de chantiers structurants,
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge,
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs,
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic),
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement),
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement,
Assure le suivi technique des locaux et des matériels,
Entretien et mise en propreté des espaces extérieurs, voiries, espaces verts, haies...,
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs,
Appui au service d'entretien des locaux.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un CAP/Bac pro ou plus dans le domaine de la maintenance, et vous avez des compétences en :
Connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP),
Connaissance des organes de sécurité,
Connaissance des procédures, du matériel et des outils,
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable,
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
Maîtrise des process, du matériel et des outils,
Habilitation électrique valide
Diagnostic, suivi et contrôle des installations et des locaux.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie,
Capacité à rendre compte,
Capacité d'initiative,
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens,
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires et sujétions particulières :
Horaires pouvant varier en fonction des impératifs de sécurité des personnes et des biens,
7h-15h30 ou 9h30-18h00, 5 jours par semaine
Conditions de travail :
Port de charges,
Contrainte posturale,
Gestes répétitifs,
Exposition aux risques,
Contraintes climatiques (travaux en extérieurs),
* Travail en hauteur,
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Secrétaire général et Responsable d'équipe technique.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement, fournisseurs, entreprises.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
À propos de l'offre
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MODIFIER ET ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR REGION NORMANDIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
