Ouvrier de maintenance spécialisé plomberie- Lycée agricole Coutances 35755
Référence : O014260210000904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Coutances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Campus Nature est un lycée d’enseignement agricole horticole et aménagement paysager au sein d’EPLEFPA (Lycée, CFA, CFPPA, Exploitations agricole et horticole). Le lycée accueille 350 élèves (35% demi-pensionnaires et 55% internes)
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art :
Réaliser des petits chantiers de plomberie et chauffage
Vérifier et gérer le réglage des installations de chauffage
Assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaires et de chauffage
Réaliser les travaux de maintenance dans plusieurs corps de métier du bâtiment
Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, des installations, des matériels
Participer à des opérations logistiques courantes (mobilier et matériel)
Suivre les stocks de matériels
Conduire des véhicules et des engins
Nettoyer l’atelier du service de maintenance
Accueillir et diriger les prestataires extérieurs effectuant des opérations de maintenance
Profil recherché
Compétences techniques :
Être appliqué et rigoureux dans l’application de la réglementation, en particulier en matière d’hygiène et sécurité
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Respecter les consignes d’évacuation incendie et d’alerte PPMS
Respecter les consignes des responsables hiérarchiques
Connaissance des normes en vigueur dans les établissements recevant du public
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Connaissance des organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
Travail sur acier, cuivre et multicouche
Savoir poser et raccorder les appareils sanitaires
Compétences en soudure, sertissage et brasure
Respecter les outils qui sont mis à disposition
Compétences relationnelles :
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel avec les usagers de l’établissement
Avoir l’esprit d’équipe
Être organisé dans la gestion du temps de travail
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité d'initiative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Horaires :
41h/semaine, horaires journalier non fixes
Nombre de jours de permanences : environ 21 jours de 8h
Mise en œuvre du règlement du temps de travail applicable au 1er février 2020 (annexe 1 du protocole d’accord portant sur les modalités de gestion des ressources humaines de la région Normandie)
2 événements annuels au sein de l’EPLEFPA : Festival des dahlias en septembre et Salon de l’agriculture un week end (avril ou mai)
Conditions de travail :
exposition aux bruits - vibrations
expositions aux risques
travail en hauteur
contraintes posturales
Gestes répétitifs
port de charge (maxi 20kg)
conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
port des équipements de protection individuel (EPI) obligatoire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d’Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Gestionnaire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
