Ouvrier de maitenance des bâtiments - Mairie de Périgueux
Référence : O024260311001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Périgueux, commune de 30 000 habitants, recherche un(e) ouvrier(ère) de maintenance des bâtiments qui sera
placé sous l’autorité du chef d’équipe « Menuiserie » de la Régie Bâtiments.
Fonction
Ouvrier de maintenance des bâtiments
Cadre d’emploi
Adjoints techniques territoriaux (C)
Missions
Entretenir les bâtiments communaux
Moderniser les locaux
Livrer et assembler des équipements et des meubles
Fabriquer et poser des pièces de menuiserie (placards, volets, portes)
Réparer des serrures et huisseries
Transporter le mobilier neuf ou fabriqué
Aménager, agencer le matériel éducatif des écoles
Nettoyer et assurer l'entretien courant des outils et des machines
Activités occasionnelles :
Installer les équipements événementiels ou provisoires
Habiller l'intérieur des véhicules d'intervention
Construire des estrades
Profil recherché
Profil
CAP/BEP Menuiserie Ébénisterie
Connaître les différents types d'outillages et de matériels
Connaître les essences de bois et leur utilisation
Connaître les modes d'assemblages
Lire des plans ou des notices techniques
Mise en sécurité d'un chantier
Montage, finition et pose d'ouvrages
Prise de mesures
Régler et programmer les machines d'atelier pour le travail du bois
Respect du matériel
Traçage de débits
Esprit d'équipe
Discrétion
Esprit de sécurité
Polyvalence
À propos de l'offre
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Permis / Habilitations exigés
Permis B
Habilitation opérateur de chantier Amiante SST4 (facultatif)
Habilitation électrique (facultatif)
Particularité du poste
40H/semaine du lundi au vendredi
7h15-11h45 / 13h30-17h
Régime indemnitaire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la complémentaire santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération
Pour répondre à cette offre
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au service des Ressources Humaines au plus tard le 10/04/2026 pour un recrutement au 01/05/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
