Ouvrier polyvalent - Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon
Référence : O004260310000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Barcelonnette
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la/le secrétaire de mairie et la population, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Le poste est rattaché au responsable
des services techniques et à son adjoint ainsi qu’au responsable de la déchetterie. Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation.
Conditions d'exercices :
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Exposition aux risques de contagion
- Exposition aux risques chimiques
- Risques de blessure
- Risques d’agressions verbales
- Port d’équipements de protection obligatoire
- Contraintes météorologiques
Profil recherché
Général :
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Notions sur les missions de service public
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Principe d'organisation de son activité
- Principes de discrétion et de confidentialité
- Principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation
- Règles statutaires
- Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
- Techniques d'expression écrite et orale
- Techniques de régulation de conflit
Savoir-faire :
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Organisation de son activité
- Relations aux élus
- Relations aux usagers
- Application des règles de sécurité des usagers
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Entretien courant des matériels et engins
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
À propos de l'offre
-
CV et LM à envoyer à l'attention de Mme La Présidente de la CCVUSP avant le 11 avril 2026
Mail : lkeiser@ccvusp.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 04/05/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
