Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - Commune de MALANSAC
Référence : O056260129001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malansac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent en charge de la gestion d'une salle culturelle et entretien des bâtiments communaux
1. Gestion et exploitation de la salle culturelle
• Gérer l’état des lieux d’entrée et de sortie
• Assurer l’ouverture et la fermeture de la salle
• Accueillir les utilisateurs (associations, artistes, prestataires, public)
• Mettre en place les espaces (salle, scène, mobilier, loges, gradins)
• Veiller au bon déroulement des manifestations (concerts, spectacles, réunions, expositions…)
• Assurer en amont la régie de base (son, lumière simple, vidéo si nécessaire)
• Gérer le planning d’occupation et les réservations en lien avec le service administratif
• Contrôler le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
• Signaler les dysfonctionnements techniques et les réparer
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2. Entretien et maintenance de la salle culturelle et en renfort des bâtiments communaux auprès du service technique
• Assurer l’entretien courant de la salle culturelle et en renfort une fois/semaine sur les bâtiments communaux (nettoyage, petites réparations)
• Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité simple, serrurerie, peinture…)
• Assurer l’entretien des équipements et du matériel
• Veiller à la propreté des lieux (passage autolaveuse et gros ménage) et à la sécurité des locaux
• Participer au suivi des entreprises extérieures (interventions, travaux)
• Assurer la gestion des stocks de produits et matériels d’entretien
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3. Sécurité et prévention
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Vérifier les dispositifs de sécurité (issues de secours, extincteurs, alarmes)
• Participer à la prévention des risques (ERP)
• Intervenir en cas d’incident ou d’urgence
• Être référent sécurité lors des événements (selon organisation)
Activités complémentaires
• Participation à l’organisation d’événements communaux
• Participation à la logistique des manifestations municipales
• Astreintes possibles selon les besoins (soirées, week-ends)
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance des règles de sécurité des ERP
• Notions de maintenance des bâtiments
• Connaissance des règles d’hygiène pour ménage salle
• Notions de régie technique (son/lumière – apprécié)
• Connaissance/habilitations en électricité (appréciées : B0-B1) – Recommandée : BR
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques simples
• Polyvalence technique
• Capacité à travailler en autonomie
• Sens de l’organisation et de la rigueur
Savoir-être
• Sens du service public
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Disponibilité et adaptabilité (horaires variables)
• Réactivité et sang-froid
• Discrétion et fiabilité
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Conditions d’exercice
• Travail en intérieur et extérieur
• Horaires variables (soirées, week-ends, jours fériés selon événements)
• Port de charges ponctuel
• Déplacements possibles sur le territoire communal
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Profil recherché
• Formation ou expérience dans la maintenance des bâtiments, l’événementiel ou la gestion de salle
• Permis B obligatoire
• Habilitations techniques appréciées (électricité, SST, etc.)
• Expérience associative appréciée
À propos de l'offre
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Informations sur le poste
• Gestion de la salle - 1 journée/sem au Service technique et Point convention administration 1 fois/sem.
• Temps de travail : Annualisation du temps de travail (DHS estimée à 30/35ème ) – CDD de 6 mois puis évolution possible en emploi permanent. Possibilité de travailler le WE pour évènements programmés. Le temps de travail pourra être retravaillé en fonction des candidats.
• Permis B obligatoire
• Habilitations techniques appréciées (électricité, SST, etc.)
Rémunération : SMIC - participation employeur à la mutuelle, prévoyance, chèques déjeuners, RIFSEEP.
• Entretiens prévus semaine 15.
Adresser sa candidature (courrier et CV, Dernier arrêté si agent titulaire) par mail à : mairie@malansac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
