Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DU CHEYLARD
Référence : O007260427000379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Cheylard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1850 euros brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Création d'un poste à temps complet au sein du service technique : 35h par semaine
PAS de RTT
Il est en relation avec les autres corps de métier des services techniques et sous l'autorité du Directeur des services techniques.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent est chargé de :
- Coordonner, piloter et concevoir des opérations de maintenance et de travaux neufs dans les bâtiments Communaux et Intercommunaux (électricité, chauffage, système de sécurité, portes et portails d’accès automatisés …)
- Coordonner, piloter et concevoir des opérations de maintenance et de travaux neufs sur le réseau d’éclairage public
- Assurer la gestion et la maintenance des fontaines publiques
-Assurer l’organisation et l’aspect technique (régies son et lumière) des manifestations (Communales, intercommunales et associatives) et des cérémonies
-Gérer et commander des fournitures auprès des fournisseurs en fonction des travaux et des chantiers
-Gérer les régies de recette de la salle de la Palisse et de la Chapelle
- Gérer l’acquisition, la maintenance et la mise en place des illuminations de fin d’année
-Assurer la mise en place, le suivi et le respect des règles de sécurité dans les bâtiments Communaux (mises aux normes, contrôles obligatoires annuels, commissions de sécurité, exercices d’évacuations…)
- Conseiller les élus
- Polyvalence, aider les autres équipes en cas de besoin.
-Viabilité hivernale
Lieu : La Mairie, le Centre Technique et sur le terrain
Horaires : variables au-delà des horaires du service technique en cas de nécessité
Horaires du service technique :
Lundi : de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Mardi : de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Mercredi : de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Jeudi : de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Vendredi : de 07h30 à 12h00
Profil recherché
L'agent devra justifier d’au minimum des formations obligatoires suivantes : Habilitation électrique H0V – BR-BC, CACES R486 -nacelle PMP, Permis B et avoir acquis une expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité d’au moins 2 années. Sa rémunération sera fixée, compte tenu de la nature des fonctions à exercer assimilées à un emploi de catégorie C par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement.
Connaissances théoriques, savoirs et savoirs faire
• Connaissances techniques et expérience en matière de bâtiment, d’électricité, de chaufferie, d’éclairage public, de régies son et lumière…)
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG…)
• Conseiller les Elus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, budgétaires)
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers techniques
• Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés
• Mener des études de faisabilité et de programmation
• S’adapter aux contraintes financières
• Méthodes et outils d’observation et de prospective
• Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
• Opérer des choix de prestataires, négocier
• Evaluer les risques
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures, des installations d’éclairage public
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité
• Assurer la sécurité des usagers dans les ERP et du réseau d’EP
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks
• Assurer la logistique des manifestations et des cérémonies
Savoirs être : comportement, attitudes, qualités humaines :
• Techniques de communication, de négociation et de médiation
• Aptitude à la polyvalence
• Technologies de l’information et de la communication
• Force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative et de décision
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Mairie Le Cheylard
A l'attention de Monsieur le Maire
1 Place de l'Hôtel de Ville
BP 60
07160 LE CHEYLARD
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
