Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MATOUGUES
Référence : O051260312001220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Matougues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels la base de l’indice brut 378, indice majoré 371 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Adjoint Technique Territorial (H/F) – Entretien et gestion des salles communales
Raison d’être de l’offre d’emploi :
La commune de Matougues souhaite garantir des conditions optimales d’accueil et d’hygiène dans ses bâtiments et salles communales. Le poste d’Adjoint Technique Territorial a été créé pour assurer l’entretien des locaux, la préparation des salles pour les événements et la gestion du matériel et de la vaisselle lié aux locations. Ce poste contribue directement à la qualité du service public rendu aux administrés et à la bonne organisation des manifestations et activités au sein de la commune.
Positionnement dans l’organigramme :
L’Adjoint Technique Territorial est placé sous l’autorité directe du Maire et des Adjoints. Il collabore avec l’ensemble du personnel communal en charge de la gestion des bâtiments et des salles (agents d’entretien, services techniques, secrétariat de mairie). Il n’a pas de responsabilité hiérarchique sur d’autres agents mais peut être amené à coordonner certaines tâches ponctuelles lors d’événements ou de locations de salles.
Objectifs principaux :
Maintenir la propreté et l’hygiène des bâtiments communaux et salles des fêtes.
Garantir la préparation, le suivi et le rangement des salles lors des locations et événements.
Contribuer à la sécurité et au confort des usagers des bâtiments communaux.
-Missions principales :
L’agent recruté sera en charge de l’entretien et de la gestion des salles et bâtiments communaux. Ses missions incluent :
Entretien et nettoyage :
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux, mobilier et sanitaires des bâtiments communaux et salles des fêtes.
Maintenir les conditions d’hygiène et de sécurité.
Gérer le réapprovisionnement et le suivi des stocks de produits d’entretien et d’hygiène.
Gestion des locations de salles :
Préparer les salles avant les locations (installation, vérification du mobilier, vaisselle).
Récupérer et ranger le matériel et la vaisselle après les événements.
Vérifier l’état des locaux et du mobilier après chaque utilisation.
Profil recherché
Qualifications et formation :
L’agent devra justifier de compétences ou d’une formation dans le domaine de l’entretien et de l’hygiène des locaux.
Une expérience professionnelle dans une collectivité territoriale ou dans le secteur du nettoyage/entretien de bâtiments est appréciée mais non exigée.
Compétences attendues :
Savoirs (connaissances) :
Connaissance des produits d’entretien, de leur usage et de leur stockage en toute sécurité.
Notions de base en organisation du travail et en gestion de matériel et de stocks.
Connaissance des procédures de préparation et de rangement des salles pour les événements.
Savoir-faire (aptitudes techniques et pratiques) :
Réaliser le nettoyage et l’entretien régulier des bâtiments et locaux communaux (sols, mobilier, sanitaires).
Préparer et ranger les salles avant et après les événements (installation, manipulation de mobilier et de vaisselle).
Vérifier l’état des locaux et du matériel, signaler les besoins de réparation ou de remplacement.
Assurer le suivi des stocks de produits et matériels, et réapprovisionner les locaux.
Adapter son travail aux besoins ponctuels liés aux locations ou événements exceptionnels.
Savoir-être (qualités personnelles) :
Rigueur et sens de l’organisation pour garantir des locaux propres et fonctionnels.
Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les directives.
Sens du service public et relationnel soigné avec les usagers et les équipes communales.
Discrétion et respect de la confidentialité dans le cadre de la gestion des bâtiments et du matériel communal.
Polyvalence et adaptabilité aux missions ponctuelles ou aux besoins exceptionnels.
Autres éléments :
Capacité à travailler sur des horaires flexibles selon les besoins des locations et des événements.
Aptitude à manipuler du mobilier, de la vaisselle et à effectuer des tâches physiques légères.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature
Les candidatures doivent comprendre :
Un CV à jour
Les dossiers peuvent être transmis :
Par e-mail : mairie.matougues@wanadoo.fr
Par courrier postal : Mairie de Matougues, 13 Grande Rue, 51510 Matougues
Par téléphone pour renseignements : 03 26 70 99 26
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
