OUVRIER(E) POLYVALENT(E) DE MAINTENANCE DES BATIMENTS SPECIALITE PLOMBERIE - CHAMPIGNEULLES
Référence : O054260625002151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigneulles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Champigneulles est une commune de 6600 habitants située en Meurthe et Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dont elle fait partie, localisée au nord de Nancy.
La Ville de Champigneulles qui compte 100 agents municipaux répartis dans 7 directions, recrute un ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments (h/f) avec une spécialité plomberie, afin de renforcer son service Bâtiment, rattaché à la Direction des Services Techniques (DST).
Sous l'autorité du responsable de service, vous participez à l'entretien, à la maintenance et aux travaux d'amélioration des bâtiments communaux.
Vos principales missions sont :
• Diagnostiquer, contrôler et entretenir couramment les équipements relevant de sa spécialité – plomberie
• Intervenir de manière polyvalente au sein du service Bâtiment et du Centre Technique Municipal
• Participer aux astreintes techniques et hivernales
• Apporter un appui logistique à l’organisation des manifestations locales (montage de structures, sécurisation des sites, etc.).
Profil recherché
Formation en plomberie
Permis B exigé
Permis C apprécié – Possibilité de l’acquérir en interne
CACES et habilitations électriques appréciés
Savoirs
• Connaissance des techniques de plomberie et des installations sanitaires.
• Connaissance des matériaux et équipements utilisés dans le bâtiment.
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Savoir-faire
• Capable de réaliser des travaux d'entretien, de maintenance et de dépannage en plomberie
• Être en mesure de réparer les fuites, remplacer les équipements sanitaires et assurer le bon fonctionnement des installations
• Lire et comprendre des plans ou schémas techniques.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie dans le travail
• Esprit d'équipe
• Réactivité et capacité d'adaptation aux imprévus
• Sens du service public
Conditions d’exercice et rémunération
• Poste à temps complet
• 37h30 heures par semaine
• Horaires fixes 8h00/12h00 et 13h00/16h30
• Travail en atelier, sur le terrain à l’intérieur comme à l’extérieur, par tous les temps et en toutes saisons
• Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints techniques + régime indemnitaire + prime de service + astreintes
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 15 jours de RTT
• Véhicule d’astreinte mis à disposition
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard pour le 1er septembre 2026 à :
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
p.luzi@mairie-champigneulles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
