Ouvrier.ière polyvalent.e de l’équipe technique - CTE COM. Orne Lorraine Confluences
Référence : O054260410000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Auboué
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Orne Lorraine Confluences regroupe 41 communes et près de 55 000 habitants.
Elle intervient au quotidien pour assurer des services publics de proximité de qualité sur l’ensemble de son territoire.
Durant 1 an, afin de renforcer son pôle technique, ruralité et environnement, la collectivité recrute un.e ouvrier.ière polyvalent.e au sein de son équipe technique composée de 4 agents.
Poste susceptible d’évoluer vers un emploi permanent.
Placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe, vous intervenez sur les bâtiments intercommunaux (environ 60 bâtiments – 35 000 m²) afin d’en assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité.
Vous travaillez à partir de fiches d’intervention et en lien avec les autres agents techniques.
Vos missions principales
• Assurer les travaux d’entretien et de maintenance courante des bâtiments intercommunaux
• Réaliser des réparations urgentes et des travaux (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, plâtrerie, peinture…)
• Diagnostiquer les pannes simples et déterminer les situations nécessitant l’intervention d’un prestataire spécialisé
• Détecter et signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatées
• Participer à l’aménagement des salles et à la manutention de matériel lors de manifestations intercommunales
• Renseigner les fiches d’intervention et rendre compte de votre activité
• Intervenir dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Contribuer à la prévention des risques et à la sécurité des agents et des usagers
• Participer aux astreintes techniques, selon un planning de rotation entre agents
Profil recherché
Compétences et qualités attendues
• Connaissances de base en maintenance et entretien des bâtiments
• Capacité à travailler en autonomie, tout en s’intégrant dans une équipe
• Sens de l’organisation, de la sécurité et du service public
• Esprit d’initiative, disponibilité et polyvalence
Seront appréciés
• Des compétences ou diplômes dans le domaine de l’électricité
• Une formation ou expérience dans un ou plusieurs corps d’état du bâtiment
• La maîtrise des matériels, outils et équipements de protection individuelle
• La détention du certificat SST ou des notions de secourisme
• La détention du CACES nacelles ou une expérience dans l’utilisation de plateformes élévatrices
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable)
• Action sociale et protection complémentaire (sous conditions d’éligibilité) :
• Titres restaurant
• Prévoyance maintien de salaire (contrat groupe)
• Complémentaire santé (participation si labellisation)
• Adhésion au CNAS
• Cartes cadeaux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
