Palfrenier (h/f) - SYNDICAT MIXTE DU POLE HIPPIQUE DE SAINT-LO
Référence : O050260325000768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le syndicat mixte du pôle hippique de Saint-Lô gère un site de 35 ha composé d’équipements équestres, manèges, carrières, allées cavalières, boxes et pelouses dont le haras national (bâtiments inscrits au patrimoine historique) et un centre équestre (environ 100 chevaux et poneys)
Le palefrenier-soigneur est un maillon essentiel au bon fonctionnement du centre équestre. Ses missions couvrent l’entretien rigoureux des écuries et des espaces dédiés aux chevaux, les soins quotidiens aux équidés (alimentation, santé, bien-être), la logistique (préparation des chevaux, gestion des stocks, sécurité) et dans certains cas, l’accueil des publics.
Le palefrenier exercera ses missions sous :
• la responsabilité hiérarchique du Directeur du pôle hippique de Saint-Lô ;
• la responsabilité fonctionnelle du responsable du centre équestre (pour les aspects techniques et organisationnels quotidiens).
Description des tâches :
• Exécution autonome des tâches courantes :
o soins aux chevaux, sorties au paddock
o entretien des écuries (nettoyage quotidien des boxes, retrait du fumier, renouvellement de la litière…),
o entretien des espaces extérieurs (paddocks, carrières, allées),
o gestion des stocks de fourrages ;
• Application des règles d’hygiène et de sécurité (ex. : protocoles sanitaires en cas d’épidémie) ;
• Initiative limitée pour les situations urgentes (ex. : santé d’un cheval, problème matériel) avec remontée d’information immédiate au responsable ;
• Assurer le bien-être physique et comportemental des chevaux et poneys du centre ;
• Participer à la sécurité des usagers (cavaliers, publics en visite) et des animaux ;
• Réception et stockage des livraisons (aliments, litière, matériel).
Profil recherché
Profil :
- Passionné par les chevaux, avec une expérience professionnelle pratique souhaitée en milieu équestre (y compris stages, bénévolat…)
- Rigoureux, observateur et capable de travailler en équipe.
- Respectueux des animaux et des consignes de la collectivité.
- CAP/BEP (CAPA Soigneur d’équidés, BPA Travaux des productions animales) ou équivalent par l’expérience
- Rigoureux, observateur et capable de travailler en équipe et rendre compte ; relations avec les autres personnels du centre équestre (moniteurs)
- Sens du contact avec le public (cavaliers, propriétaires, scolaires, visiteurs) : accueil et sensibilisation aux règles de sécurité et de respect des animaux
- Relations avec les fournisseurs : gestion des stocks (fourrages, matériel) et signalement des besoins.
Compétences :
• Respect strict des règles de sécurité, d’hygiène et de bien-être animal
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en écurie.
• Utilisation du matériel équestre (licols, licol de pansage, outils de nettoyage).
À propos de l'offre
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Conditions de travail /contraintes particulières :
- Poste à temps complet
- Travail en extérieur et en intérieur (écuries, carrières), exposé aux intempéries (pluie, froid, chaleur)
- Collaboration ponctuelle pour des événements (ex. : compétitions, animations)
- Port de charges (sacs de granulés, bottes de paille, seaux d’eau)
- Conduite et manipulation d’engins agricoles (tracteur / engins de manutention)
- Risques spécifiques : morsures ou ruades (respect des protocoles de sécurité), allergies (poussière, foin, poils).
M. Yann ADAM, directeur du pôle hippique
Tel : 02 33 72 47 25
courriel : yannadam@polehippiquestlo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
