Patrouilleur des sentiers de randonnées, voies vertes et véloroutes H/F
Référence : O021260303001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au cœur des paysages du Pays Beaunois, la Communauté d'Agglomération de Beaune Côte et Sud s’engage chaque jour pour préserver et valoriser ses itinéraires de pleine nature.
Nous recherchons un(e) Patrouilleur(e) pour contribuer activement à l’entretien et à la sécurisation de ces parcours, essentiels à la qualité de vie des habitants et à l’accueil des visiteurs.
Votre mission :
Vous assurez l’entretien et la qualité des 450 km de sentiers de randonnée et des véloroutes et voies vertes, afin de garantir une circulation fluide et sécurisée pour tous les usagers.
Dans le respect du programme hebdomadaire et annuel établi, vous réalisez notamment :
- Fauchage
- Débroussaillage
- Élagage et petit bûcheronnage
- Balisage des itinéraires
- Entretien et réparation du mobilier et de la signalétique
- Mise en place de déviations si nécessaire
- Nettoyage et évacuation des déchets
- Remontée d’informations terrain
En tant que patrouilleur(e), vous :
- Aménagez, entretenez et signalez les chemins piétons et voies vertes ;
- Assurez la maintenance des Relais d’Information Service (RIS) ;
- Réalisez de petits travaux de maçonnerie et d’entretien courant ;
- Vérifiez sur le terrain les fiches descriptives et cartes techniques des itinéraires ;
- Rédigez des comptes rendus pour le suivi des actions menées ;
- Communiquez les données nécessaires aux bilans d’activité ;
- Identifiez les besoins en fournitures ;
- Déterminez, en lien avec votre responsable, les travaux à engager et contrôlez si besoin ceux confiés aux entreprises.
Profil recherché
⚙️ Spécificités du poste :
• Poste impliquant du travail isolé occasionnel ;
• Horaires adaptables selon les conditions météorologiques (aménagement en période estivale) ;
• Travail principalement en extérieur, par tous les temps ;
• Très bonne connaissance des villages et de la topographie du Pays Beaunois ;
• Grande autonomie dans l’organisation du travail.
🛠️ Savoir-faire :
• Lecture de cartes et de topoguides ;
• Connaissance des signes conventionnels de signalisation ;
• Bon sens de l’orientation ;
• Maîtrise du GPS ;
• Capacité à assurer sa propre sécurité et celle des usagers ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
🌱 Savoir-être :
• Capacités de communication avec les acteurs locaux ;
• Sensibilité aux enjeux environnementaux ;
• Respect du port des EPI réglementaires ;
• Bonne condition physique ;
• Autonomie ;
• Esprit d’initiative ;
• Esprit d'équipe ;
• Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au coeur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
À propos de l'offre
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Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux transports en commun, participation à mutuelle et la prévoyance santé ).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 03 avril 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@beaunecoteetsud.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
