Photographe/Vidéaste (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978260318000723

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la communication, le photographe vidéaste participe activement à la couverture des différents événements/actualités de la Ville de Saint-Paul. De nature créative, le photographe est capable de prendre des photos de qualité suivant un cahier des charges défini. Il est principalement chargé d’organiser les shootings, de tirer des clichés artistiques ou marketings selon les techniques précises de prise de vue, d’éclairage et un matériel professionnel. Il doit savoir mettre en scène la vie quotidienne saint-pauloise, photographier ou filmer les habitants, traiter, monter et retoucher les clichés/vidéos. Il possède également un rôle de conseiller technique, visuel et artistique.

Temps complet : 35h00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)

- Réalisation de reportages photos et vidéos sur tout le territoire saint-paulois
- Montage des reportages vidéos
- Traitements des photos et des vidéos
- Gestion d’une photothèque
- Déplacements fréquents sur tout le territoire
- Le photographe peut être amené à faire des comptes rendus écrits lors des événements/actualités sur le terrain.

Profil recherché

- BTS photographie ou toute autre diplôme équivalent ou supérieur dans ce domaine ou expérience significative dans le domaine de l’image et la vidéo.
- Bonne maîtrise et connaissance du matériel vidéo et photographique ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Maîtrise incontestée des logiciels de retouche, des outils de création graphique et de montage audiovisuel (Lightroom, Photoshop, Illustrator, Adobe Première, Adobe After Effects, etc.) ;
- Des notions approfondies de graphisme, d’infographisme et de vidéo sont un grand plus ;
- Une grande compréhension de la chaîne graphique, des techniques de colorimétrie, d’éclairage et photographiques

- Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels électriques
- Savoir repérer les lieux, rechercher des informations en lien avec les prises de vue à effectuer
- Savoir réaliser tous types de prises de vue
- Bonne maîtrise de l’hydraulique en générale et de son entretien
- Capacité manuelle d’utilisation de machines électroportatives en sécurité
- Capacités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et de traitement de texte
- Gestion d’une photothèque, des équipements et du matériel.
- Une solide capacité d’adaptation technique (selon le matériel de l’employeur) et humaine, le sens du relationnel ;

- Grande capacité à travailler en autonomie ;
- Souci de la qualité du travail rendu et respect des délais ;
- Capacité de rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l’ensemble des services ;
- Une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies et applications du monde de la photographie et de la vidéo ;
- Une sensibilité artistique accrue et une culture développée de l’image ;
- Diplomate ;
- Courtois ;
- Volontaire ;

À propos de l'offre

  • Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 20/04/2026
    via le lien de publication.
    Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
    Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Photographe

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