PIC - Assistante sociale F/H
Référence : APHP_2026-20486
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : AP-HP Service central des blanchisseries
- Localisation : Paris (75), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu’Assistant(e) Social(e) RH, vous êtes le point de contact clé pour accompagner les agents du PIC dans leur vie professionnelle et sociale. Vos missions principales :
Missions clés
· Référent logement : gérer et suivre les demandes de logement
· Référent handicap : accompagner le maintien dans l’emploi, orienter les agents et suivre les démarches internes et externes
· Référent crèche : traiter les demandes de places et suivre l’évolution
· Accompagnement social : aider les agents à gérer maladie, difficultés familiales, aides financières, prévention des risques sociaux et maintien dans l’emploi
Missions transverses
· Participer aux projets RH et sociaux du PIC
· Assurer la veille sociale et réglementaire dans votre domaine
· Collaborer avec la médecine du travail, les managers, les mutuelles et le réseau AP-HP
· Contribuer à l’analyse des besoins et à l’amélioration des services sociaux
Ce que tu apportes
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
· Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
· Bonnes compétences en communication, diplomatie et accompagnement
Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word, HR Access, Gestime)
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
• Diplôme d'Assistante sociale
• Expérience dans l'accompagnement social
• Sens de l'écoute, dynamisme et esprit d'initiative
• Envie de travailler dans un environnement polyvalent et stimulant
PRE-REQUIS
- Notions de base en matière de gestion du Personnel
- Savoir utiliser un PC sous environnement WINDOWS, Connaissance de WINWORD
- Savoir utiliser HR Access et Gestime (formation au moment de la prise de poste)
À propos de l'offre
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
