PLACIER ADJOINT - MANAGER POLYVALENT COMMERÇANTS NON SEDENTAIRES (H/F) - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058260210001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de NEVERS recrute 1 PLACIER ADJOINT - MANAGER POLYVALENT COMMERÇANTS NON SEDENTAIRES (H/F) à la Direction de l’évènementiel et de l’animation commerciale à Temps complet
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’évènementiel et de l’animation commerciale, vous aurez pour missions :
• Placier Adjoint
- Assurer la gestion réglementaire du domaine public
- Rédaction et diffusion des différents arrêtés
- Travailler en lien fort avec le placier titulaire, le remplacer lors de ses absences (congés, formations…) et le suppléer pour la régie de recettes.
• Fêtes Foraines
-Organisation, gestion et mise en place logistique
- Gérer les inscriptions
- Organiser l’accueil et l’implantation des zones de vie et des manèges
- Superviser la gestion financière du domaine public et les encaissements des manèges au Parc Roger Salengro
• Gestion technique et logistique des commerçants non sédentaires et des marchés couverts
- En l’absence ou en complémentarité du placier principal, le placier adjoint est présent sur les marchés avant l’arrivée des premiers commerçants et jusqu’au départ des derniers. Il garantit la sécurité des emplacements (barriérage si nécessaire), veille au bon fonctionnement de l’alimentation électrique ainsi que toutes les autres contraintes techniques du site
- Il recense les dysfonctionnements techniques et logistiques des sites, en lien avec le placier titulaire. Il effectue le suivi administratif des interventions et des préconisations de sécurité liés aux marchés couverts
• Orientations stratégiques en matière d’animations
- Organiser le marché aux truffes
- Participer au suivi du dossier et à l’organisation de la braderie
- Proposer des idées d’animations pour les marchés de Nevers, en lien avec le tissu associatif local, les partenaires locaux et les événements de la ville
• Actions en faveur des commerçants non sédentaires
- Entretenir un lien étroit avec l’ensemble des commerçants non sédentaires
- Tenir à jour une base de données des commerçants non sédentaires
- Faire le lien avec le service communication pour diffuser l’information des marchés, et proposer des actions et outils de valorisation des marchés
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire (Montant indicatif 15 000€)
- Régisseur suppléant
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Bon relationnel et aptitude à la gestion des conflits, esprit d’équipe et bonne disponibilité
- Connaissance du milieu du commerce non sédentaire et de l’événementiel
- Sens aigu de l’organisation, respectueux des procédures et réglementations
- Bonne maîtrise de l'outil informatique dont logiciel des droits de place, Maarch
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Port d’EPI
- Bruit
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation Mutuelle et Prévoyance (sous réserve de souscription au contrat groupe)
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/03/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 23 Mars 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
