Placier des marchés municipaux - MAIRIE DE LEGE-CAP-FERRET
Référence : O033260112000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lège-Cap-Ferret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accueil des marchands à l’intérieur de la halle marchande et à l’extérieur. Assurer le placement des commerçants et la bonne tenue des marchés municipaux. Encaisser les redevances, prévenir et gérer les conflits.
Recrutement saisonnier du 19 mai 2026 au 30 septembre 2026.
• Accueil et placement des commerçants et forains (abonnés et volants)
• Ouverture et fermeture des marchés - tirage au sort- Animation-Veille sanitaire
• Tenue des régies de recette des marchés
• Encaissement des droits de place – Vérification et gestion des retards de paiements
• Vérification de la situation administrative des commerçants (mise à jour)
• Veille à l’application et au respect de la règlementation relative aux marchés d’approvisionnement
• Tenue quotidienne du cahier des présences
• Mise en place des documents (plans/listing tirage au sort) et des marquages
• Gestion des litiges
• Nettoyage des abords du marché (ramassage papiers et déchets à l’extérieur)
• Nettoyage des sanitaires (sauf de mi-juin à mi-septembre au cap Ferret)
• Veiller à la bonne gestion des déchets
• Nettoyage des containers
• Suivi de l’entretien des bancs intérieurs et travaux en liaison avec les Services Techniques
• Compte rendu des activités à la hiérarchie– travail en transversalité avec les Services Techniques, la Police Municipale, le service régie et la COBAN
• Hors activités des marchés : rattachement à la Direction de la Vie Locale, Culturelle et Associative ou aux Services Techniques pour activités dans d’autres services
Les missions et activités ci-dessus sous-entendent des tâches non listées. Les agents peuvent se voir confier d’autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent ponctuellement et /ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.
Contraintes et environnement spécifique
• Lieu d’embauche : marchés du territoire de la commune : Lège, Claouey, Piraillan et Cap Ferret
• Sujétions spécifiques (horaires fractionnés, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : De 6h30 à 14h00 (variable selon saison, fréquentation et mode d’exploitation)
• Annualisation selon planning marchés et rattachement pour intégration dans d’autres services
• Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité :
Gérer flux de personnes
Profil recherché
Indicateurs d'activité
Respect des délais, absence de dysfonctionnements, garant du respect des conditions d’application des règlements intérieurs des marchés, jauge satisfaction du public, des élus, des commerçants, des prestataires, des associations,… utilisation et transmission à bon escient des informations reçues, bonne représentation de l’image du service public et de la collectivité : tenue vestimentaire, élocution, réserve (expression avec retenue, pas d’expression d’opinion, neutralité…), fiabilité, sérieux, honnêteté, impartialité, loyauté, qualités d’accueil : amabilité, écoute, disponibilité, réactivité dans le traitement des demandes, alerte de la hiérarchie
Savoirs
• Capacité à gérer une régie
• Capacité à gérer des conflits
• Connaissance de la règlementation en matière de commerce non sédentaire
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Savoir-être
• Rigueur face aux exigences et demandes particulières
• Capacité et fermeté à rappeler la règle et la faire respecter
• Disponibilité et réactivité- Autonomie- Qualité d’écoute et discrétion – Qualité relationnelle
• Intégrité, loyauté
• Sens du service public
• Rigueur et travail en équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Lettre candidature et CV -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
