PLOMBIER (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069260205001287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal d’une régie de maintenance bâtiments et fluides composées de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes ou encore agents techniques d’astreinte.
Travail de dépannage des équipements en plomberie et entretien des installations sanitaires
Réalisation de travaux de plomberie et de soudure
Réalisation et entretien des réseaux d'eau froide et chaude, des réseaux d'évacuation
Intervention dans les réseaux bâtiments (apparents et en vide-sanitaire), interventions ponctuelles sur réseaux extérieurs enterrés
Interventions sur disconnecteurs.
Maintenance réglementaire annuelle (formation prévue par l'administration)
Entretien des fontaines et maintenance du réseau d'arrosage automatique et des brumisateurs extérieurs
Mise en service et mise en hivernage des installations
Profil recherché
Formation
BEP d'électro-mécanicien; CAP-BEP Plomberie Sanitaires
Compétences et qualités
-Réaliser des installations sanitaires.
Etre à l'aise avec tout type de soudure.
Etre à l'aise avec les outils et méthodes de maintenance des équipements sanitaires.
Avoir des connaissances en informatique.
Etre rigoureux et organisé.
Etre réactif et autonome.
Savoir faire preuve d'adaptabilité.
Avoir le sens du service public.
Etre à l'écoute, diplomate, calme, patient
Avoir des connaissances générales en plomberie, zinguerie, étanchéité et maintenance des fluides.
Avoir des connaissances en matière de réglementation relative aux maladies transmises à cause de l'eau telles que la légionellose.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux.
Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Temps plein sur 37h selon les horaires suivants : - lundi au jeudi 7h30-12h15 / 13h-16h30 - vendredi 7h30-11h30 horaires adaptés en période estivale 5 semaines de congés + 12 jours de RTT Formations prévues dans le cadre de la prise de poste (maintenance disconnecteur, maintenance brumisateur, habilitation électrique...)
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
