Policier Intercommunal - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Référence : O091250801403448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étréchy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service de Police intercommunale le policier intercommunal aura pour missions :
- La protection des personnes et des biens
- La surveillance générale du territoire de la CCEJR
- Missions de Police Judiciaire et de Police Administrative dans le respect de leurs compétences
- Veiller au respect des lois et règlements
- Veiller à l'exécution et l'application des arrêtés des Maires en matière de Police
- Exécution des tâches administratives qui en découlent
- Améliorer le sentiment de sécurité au sein de la CCEJR
- Apporter une réelle assistance aux Maires, Elus, services, administrés
L'agent de police intercommunale exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il doit également exécuter toutes les missions qui incombent aux agents de police municipale par les lois et règlements et celles relevant des pouvoirs de police du Maire.
Contraintes organisationnelles et relationnelles :
Horaires variables suivant un planning défini
Heures supplémentaires
Gestion des situations d'urgence et des conflits.
Ambiances de travail et contraintes physiques : Port des EPI
Ambiance sonore : Bruit environnement important
Contraintes posturales et articulaires : station debout prolongée, conduite, activités par tout temps en extérieur, manutentions manuelles, possible exposition à des agents biologiques ou infectieux : contamination par le public, interventions secours
Horaires : 07H45/18H15 sur 4 jours/1ière semaine et 08H50/19H30 sur 3 jours 2ième semaine
Lieu de travail : 4, Boulevard des Lavandières - 91580 ETRECHY
Moyens matériels à disposition : EPI, armes, véhicules
Astreintes : X oui
Si oui, précisez les modalités : 1 semaine et un week-end par mois
La protection des personnes et des biens
La surveillance générale du territoire de la CCEJR
Missions de Police Judiciaire et de Police Administrative dans le respect de leurs compétences
Veiller au respect des lois et règlements
Veiller à l'exécution et l'application des arrêtés des Maires en matière de Police
Exécution des tâches administratives qui en découlent
Améliorer le sentiment de sécurité au sein de la CCEJR
Apporter une réelle assistance aux Maires, Elus, services, administrés
Profil recherché
Les « savoirs » :
Connaître les lois et règlements en vigueur
Respect de la tenue des registres
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale),
Respect du code de déontologie
A jour des formations (FIA, FCO, FPA)
Apte physiquement et psychologiquement à l'armement
Maîtrise des outils spécifiques (Gve, alcootests, armes)
Maîtrise de l'outil informatique (word, logitud, Excel, outlook, Antaï)
Qualités rédactionnelles exigées (écrits professionnels)
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...),
Bonne condition physique
Les « savoir-faire » :
Rechercher et relever les infractions et les faire cesser
Accueil et relation avec le public, sens du service public
Déplacements constants sur le territoire
Autonomie dans le travail sous le contrôle de la hiérarchie et prise d'initiatives en cas d'urgence
Horaires pouvant être irréguliers en fonction des événements
Les « savoir-être » :
Comportement irréprochable, honnêteté, probité, rigueur
Respect du code de déontologie
Bonne communication avec les Autorités et Élus
Collaborer avec les partenaires locaux de sécurité, les partenaires sociaux et économiques
Respect du code de déontologie
Veiller à la cohésion au sein de l'équipe
Fortes qualités relationnelles
Relations fonctionnelles :
* Services internes
* Directeur Général des services
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
-
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
