Policier municipal - Adjoint au chef de service de police municipale - MAIRIE DE CHATELLERAULT

Référence : O086260520001455

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châtellerault
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
Service Prévention Tranquillité publique

POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Adjoint au Chef de Service de Police Municipale
À TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOI DE BRIGADIER CHEF PRINCIPAL A CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE)

ILa Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U 

Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un projet de développement en matière de sécurité publique au sein de la Ville de Châtellerault : augmentation des effectifs policiers municipaux, nouveaux locaux avec le ''Pôle Sécurité'', acquisition d'un nouveau véhicule de police municipale, Centre de Supervision Urbain (vidéoprotection) …
Au sein du service de Police Municipale et sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale et du Directeur des Sécurités et des Préventions, vous serez chargé(e) de veiller au bon ordre public et à la la sécurité des biens et des personnes sur la voie publique. Vous veillerez également à développer une relation de confiance avec la population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260520001455-policier-municipal-adjoint-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous connaissez la législation et la réglementation inhérente à la police municipale. Votre sens du contact, du service public et votre diplomatie seront des atouts pour ce poste. Vous êtes sérieux, rigoureux et disponible (astreintes).
Vous connaissez les outils numériques. Le permis B est exigé. La FIA PM (formation initiale) et FPA PM (formation préalable à l'armement) sont souhaitées.
Les agents de police sont équipés d’un gilet par-balles, d'un tonfa, d'une arme de catégorie B, PIE, de VTT et d'un véhicule sérigraphié « police municipale ». Le service de police est assuré 6 jours sur 7, avec des interventions ponctuelles le week-end et les jours fériés.

À propos de l'offre

  • Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
    Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
    Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 5 jours supplémentaires en fonction de sujétions
    Organisation du travail : Cycles de travail de 37h RTT
    Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
    - participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
    - prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
    CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes

    Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Sébastien DUPAS : 05 49 20 21 99

    Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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