Policier Municipal - MAIRIE DE BOULAY MOSELLE

Référence : O057250716001025

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Boulay-Moselle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + ISFE -+ Participation Mutuelle et Prévoyance + Tickets Restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située à 20 kilomètres de Metz, à proximité immédiate de l'autoroute, Boulay-Moselle est une petite ville de demain riche de ses 6.000 habitants, de ses entreprises et de ses commerces.
Ville centre de la Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, la ville se distingue par ses nombreux équipements éducatifs (3 écoles, un collège, un lycée professionnel), sportifs (terrains de foot, de tennis, piscine, dojo, boulodrome, ...) et de loisirs, parmi lesquels le Parc de la Schanze, un havre de tranquillité et de verdure au centre de la cité.
Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en passant de 2 à 4 agents (PM + ASVP) et recrute son/sa futur(e) Policier Municipal

Sous l'autorité du responsable de la Police municipale et du Maire ; et en lien étroit avec la direction générale des services, le ou la policier(ière) municipal(e) participe activement à la mise en ½uvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250716001025-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences
* Connaissance du cadre réglementaire et législatif des polices municipales
* Maîtrise des techniques de médiation, de prévention et d'intervention
* Bonne pratique des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, vidéo, mains courantes numériques)
* Connaissance du territoire communal et des problématiques locales appréciées
Savoir-faire
* Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
* Rédaction claire et précise de rapports et documents administratifs
* Sens de l'observation et de l'analyse des situations à risques
* Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle

Savoir-être
* Sens du service public
* Intégrité, loyauté, sens des responsabilités
* Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
* Esprit d'équipe, autonomie, rigueur
* Bonne condition physique
* Disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés)

À propos de l'offre

  • Renseignement sur le poste et le profil auprès de
    M. Pascal Wintz, Directeur Général des Services. Ville de Boulay-Moselle
    dgs@boulay-moselle.fr / 06.86.72.52.85

    Les candidatures doivent être adressées à :
    M. le Maire de Boulay-Moselle
    A l'attention de la Direction Générale des Services
    Place du docteur Julien Schvartz
    57220 BOULAY-MOSELLE
    Et envoyées par mail à dgs@boulay-moselle.fr en mentionnant en objet : Recrutement GBBC-PM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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