Policier municipal - Ville d'Evreux
Référence : O027260327001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de brigade, de l'adjoint au chef de service de PM et/ou de l'adjoint opérationnel de soirée, du Chef de service de PM et du Directeur de la DPSP, vous serez chargé d’assurer la mission première de la sécurité publique, à savoir le secours aux personnes, la protection des biens et des institutions.
- Accueillir, renseigner et informer les usagers, le public
- Surveiller le territoire de la commune
- Lutter contre l'insécurité routière (vitesse, dépistage alcoolémie...)
- Rechercher et interpeller les auteurs d'infractions
- Constater et verbaliser les infractions au code de l'environnement
- Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes,…)
- Surveiller des points sensibles (écoles, bâtiments communaux, centres commerciaux .. )
- Participer et veiller au bon fonctionnement des manifestations et cérémonies
- Effectuer les interventions commandées par le C.S.U
- Rendre compte à sa hiérarchie
Rappel Article L 511-1 CSI :
Prévention
Maintien du bon ordre
Tranquillité
Sécurité et salubrité publique
Deux catégories :
Mission police judiciaire (APJA)
Mission police Administrative
Conditions de travail :
- Travail en équipe
- Divers publics
- Rappel en cas de nécessité de service
Temps de travail : 37h / 4 jours hebdomadaires / 20 CA / 12 RTT
Profil recherché
Diplômes et formations : FI et continue, Tirs, bâton, Gail ; Concours de Police Municipale ; Permis B
Savoirs :
- Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire, dont dispositions du Code de Déontologie,
- Connaissance des règles de la procédure pénale (interventions, rédaction d'écrits professionnels),
- Connaissance des méthodes de gestion et moyens de management d'une équipe,
- Connaissance du maniement des armes, des gestes d'intervention et de régulation, de premiers secours,
- Rédaction des rapports et des mains courantes,
- Maîtriser les logiciels professionnels
Savoir-faire :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale
- Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Communication orale et écrite
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Discrétion et confidentialité
- Maitrise de soi dans une situation de crise
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
