Policier municipal (h/f) - CLERMONT L'HERAULT
Référence : O034260122000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-l'Hérault
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + ISFE + COS + participation mutuelle santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Responsable du Service et de son adjoint assure :
- Maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Assure une relation de proximité avec la population, commerces.
- Application des pouvoirs de Police du Maire.
ACTIVITES ET TACHES
- Patrouilles véhiculées sur l’ensemble de la commune
- Ilotage pédestre dans le centre-ville et les différents quartiers
- Interventions diverses sur les doléances des administrés
- Intervention sur les flagrants délits
- Verbalisation des infractions au code la Route et aux arrêtés municipaux
- Surveillance des marchés, des foires
- Surveillance des habitations inoccupées (opération tranquillité vacances)
- Surveillance ponctuelle des entrées et sorties d’écoles, collèges et lycée
- Missions spéciales ponctuelles (festivités)
- Missions de contrôle routier en collaboration avec la Gendarmerie
- Rédaction et transmission d’écrits de service
- Accueil et relation avec le public
- Surveillance des opérations funéraires
- Surveillance du PC vidéo protection
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
- Caractéristiques géographiques du territoire de
compétences
- Pouvoir de Police du Maire
- Code de la Route - Techniques d’interpellation
- Codes et fonctionnement des institutions
judiciaires
- Geste des premiers secours
- Evénements locaux susceptibles d’une surveillance
SAVOIR-FAIRE
- Appliquer et contrôler les pouvoirs de Police du
Maire
- Veiller au respect du code de la Route et du
stationnement
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Rédiger les procédures, les documents et actes
administratifs courants
- Intervenir en flagrant délit
SAVOIR-ETRE ET ATTITUDES REQUISES
- Disponible
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec le
public - Rigoureux et disponible
- Diplomate
FORMATIONS OBLIGATOIRES
- FCO tous les 5 ans
- Formation à l’armement 2 fois / an -
Profil recherché
ACTIVITES ET TACHES
- Patrouilles véhiculées sur l’ensemble de la commune
- Ilotage pédestre dans le centre-ville et les différents quartiers
- Interventions diverses sur les doléances des administrés
- Intervention sur les flagrants délits
- Verbalisation des infractions au code la Route et aux arrêtés municipaux
- Surveillance des marchés, des foires
- Surveillance des habitations inoccupées (opération tranquillité vacances)
- Surveillance ponctuelle des entrées et sorties d’écoles, collèges et lycée
- Missions spéciales ponctuelles (festivités)
- Missions de contrôle routier en collaboration avec la Gendarmerie
- Rédaction et transmission d’écrits de service
- Accueil et relation avec le public
- Surveillance des opérations funéraires
- Surveillance du PC vidéo protection
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
- Caractéristiques géographiques du territoire de
compétences
- Pouvoir de Police du Maire
- Code de la Route - Techniques d’interpellation
- Codes et fonctionnement des institutions
judiciaires
- Geste des premiers secours
- Evénements locaux susceptibles d’une surveillance
SAVOIR-FAIRE
- Appliquer et contrôler les pouvoirs de Police du
Maire
- Veiller au respect du code de la Route et du
stationnement
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Rédiger les procédures, les documents et actes
administratifs courants
- Intervenir en flagrant délit
SAVOIR-ETRE ET ATTITUDES REQUISES
- Disponible
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec le
public - Rigoureux et disponible
- Diplomate
FORMATIONS OBLIGATOIRES
- FCO tous les 5 ans
- Formation à l’armement 2 fois / an
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + cv + dernière situation administrative à adresser à :
M. Le Maire
BP1 - place de la Victoire
34800 CLERMONT L'HERAULT ou
mail : accueil.mairie@ville-clermont-herault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
