Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE BEGARD
Référence : O022260512001566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bégard
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Forte d’une centralité et d’une population de près de 5000 habitants, aux portes du Trégor, idéalement située entre les villes de Guingamp et Lannion, la commune de Bégard est une commune attractive, dynamique et solidaire regroupant les principaux équipements structurants du territoire.
La ville recrute un agent de police municipale, sous l’autorité du Maire en lien avec la Direction Générale, pour exercer les missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population.
o Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publique, assurer une présence de proximité :
- Assurer la surveillance du domaine public et de la voie publique
- Assurer la sécurité aux abords des écoles, bâtiments publics, marchés et lors des festivités
- Assurer la régulation de la circulation et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
o Assurer la surveillance des manifestations et des cérémonies
o Gestion du marché ( hors régie) et de l’occupation du domaine public
o Police funéraire :
- Gestion du cimetière en lien avec l’équipe administrative
- Surveillance de la DSP du crématorium
- Veiller au respect des obligations contractuelles du délégataire (horaires, prestations prévues)
- Contrôler la conformité des pratiques
- Vacations funéraires (scellés, acte administratif)
o Coopérer et coordonner les actions avec les différents partenaires et services assermentés (gendarmerie, police nationale, polices municipales voisines, pompiers, préfecture)
o Gérer les animaux errants et/ou dangereux en lien avec le prestataire en charge de la fourrière animale.
o Contribuer à la préparation et à la gestion des situations d’urgence, au suivi des plans de prévention (plan communal de sauvegarde et PPMS Plans particuliers de mise en sécurité aux écoles…)
o Assurer la rédaction et le suivi de procédures, de documents et actes administratifs (procès- verbaux, rapports, main-courante, suivi de sinistres, arrêtés de voirie et de stationnement etc.)
o Assurer le suivi de dossiers divers : ERP (commissions, autorisations de travaux…) ; commerces sédentaires et non sédentaires ; taxis ; attestations d’accueil ; manifestations festives et rassemblements ; objets trouvés, distributions de plis, etc…
o Contrôle de la conformité des constructions et constat d'infraction aux codes de l'urbanisme et de l'environnement
o Veiller au recueil des renseignements, à la transmission à l’autorité et à la hiérarchie des événements survenus pendant le service, des dispositions prises ainsi que du suivi des résultats
- Signaler tout dysfonctionnement
Profil recherché
Savoir
o Bonne connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale (formations diverses)
o Maîtrise des lois, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de
l'agent de police municipale
o Connaissances des institutions judiciaires et des procédures pénales
o Connaissances du statut, du code de déontologie et sens du service public
o Capacité à rédiger des écrits professionnels clairs et précis
o Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
Savoir- faire
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
o Rendre compte par écrit et à l’oral à son autorité supérieure
o Gestion et régulation des conflits, médiation
o Travailler en collaboration avec les élus, les équipes municipales et les corps constitués
Savoir -être
o Être à l'écoute et attentif, ferme et courtois, pédagogue et diplomate
o Aptitude au dialogue et à la prise de décisions ,
o Savoir faire preuve de maîtrise de soi
o Force de proposition ; esprit d’initiative et de synthèse
o Bonne condition physique
Conditions d’exercice
o Temps complet 35H, annualisé
o Astreinte en semaine et occasionnellement le week-end
o Présence aux cérémonies officielles les samedis, dimanches et jours fériés et lors de manifestations
o Véhicule ( permis B obligatoire)
o Logiciel police municipale (LOGIPOLEweb)
o Procès-verbal électronique de classe 1, 2 ,3
Rémunération
o Rémunération sur le cadre d’emplois des agents de police municipale, aux grades de gardien brigadier / Brigadier-chef principal
o Prime de fonction et Régime indemnitaire ISFE
o Participation mensuelle employeur à la protection sociale complémentaire santé(25€) et prévoyance (26.50€) sur présentation d’une attestation contrats labellisés
o Action sociale : CNAS + amicale du personnel communal (bons d’achat de fin d’année, sorties…)
À propos de l'offre
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lettre + CV à adresser à Monsieur le Maire de Bégard – Mairie de Bégard – BP4 – 22140 BEGARD
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
