Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE BRUNSTATT-DIDENHEIM
Référence : O068261009000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brunstatt-Didenheim
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité essentielle avec la population.
- Effectuer les patrouilles véhiculées ou pédestres sur l’ensemble du territoire de la commune.
- Rechercher et relever les infractions à la réglementation.
- Contrôler le stationnement et veiller au respect du code de la route.
- Répondre aux incivilités et nuisances : conflits de voisinage, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages, …
- Gérer des dossiers spécifiques : chiens dangereux, débits de boissons, objets trouvés, animaux errants, fourrière automobile…
- Accueillir le public et développer une relation de proximité avec la population : informer, dialoguer, recevoir les doléances des administrés.
- Assurer une présence aux différents évènements communaux, en semaine et sur les week-ends : cérémonies officielles, fête des rues, vœux du Maire, marchés, marché de Noël, carnaval…
- Participer aux dispositifs de sauvegarde (PCS), aux exercices liés à la sécurité, à la gestion de crise et aux actions de prévention.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes, courriers, arrêtés).
Profil recherché
Habilitations :
- Armement : formé aux armes de catégorie B1 + bâton.
- Formations à jour : FIA, FCO.
- Permis B exigé.
- Agrément du Procureur de la République et du Préfet avec assermentation.
Débutant accepté (titulaire du concours de Gardien-Brigadier)
- Maîtrise des différentes réglementations : code de déontologie, pouvoirs de police du maire, code de la route…
- Rigueur, sens aigu du service public, loyauté, discrétion et maitrise de soi ;
- Sens des responsabilités.
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de travail en équipe ;
- Connaissance des outils informatiques (bureautique, Word, Excel, messagerie électronique, logiciel métiers LOGITUD-MUNICIPOL + GVE).
- Bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Poste à temps complet annualisé.
Horaires en continu selon planning : du lundi au vendredi ou du lundi au samedi, sur une amplitude horaire de 07h30 à 23h00.
Organisation rythmée par des plannings types saisons hiver / saisons été, adaptés aux besoins de la commune.
Rythme incluant environ un samedi matin sur deux travaillés.
Possibilité d’interventions ponctuelles hors horaires pour événements, manifestations ou besoins.
Rémunération :
- Selon profil : statut + régime indemnitaire (ISFE part variable et part fixe)
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du personnel.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adresser à Madame Fanny SCHRAPP, Responsable des ressources humaines (fanny.schrapp@brunstatt-didenheim.fr).
Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivations) par voie informatique ou par courrier à :
Mairie de Brunstatt-Didenheim,
388, Avenue d’Altkirch,
68350 BRUNSTATT-DIDENHEIM. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
