Policier municipal (h/f) - Commune de Grasse
Référence : O006260305000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grasse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La police municipale de Grasse recrute un policier municipal (affectation qui sera déterminée selon les différentes mobilités internes : brigade de jour, de nuit ou motorisé).
La police municipale de Grasse est composée d'un effectif global de 100 agents dont : 64 Policiers Municipaux, 9 Agents de Surveillance de Voie Publique, 15 opérateurs vidéo, 2 administrateurs (243 points de vue) et 5 agents administratifs.
Elle est organisée autour de 2 brigades de jour, 1 brigade de nuit, 1 brigade motorisée, 1 brigade des hameaux, 1 brigade environnement et 1 brigade du stationnement.
Sous l'autorité du Chef de Brigade, vous pourrez exercer la totalité de vos compétences relatives au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques, lutter contre la délinquance, assurer la sécurité des personnes et des biens et participer aux opérations conjointes organisées en partenariat avec la Police Nationale.
Equipements : Gilets pare-balles individuels, pistolets semi-automatiques CZ 9 mm, 8 LBD, tonfas, bombe lacrymogène inférieures et supérieures à 100 ml, 11 véhicules de service, 6 motos de grosses cylindrées, 5 gyropodes, scooters 125 cm3, 40 appareils photos nomades, éthylotests électroniques, kits de dépistages stupéfiants, cinémomètre,16 caméras piétons, 3 Stop Stick, casques et boucliers.
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire, ISFE part fixe 30% et part variable, prime annuelle versée en deux fois : 965 € brut en janvier (prime fixe) et 760 € brut en juin (soumise à l'assiduité), heures supplémentaires payées ou récupérées, COS de la commune, accès au restaurant municipal, abonnement annuel au parking et également abonnement à la licence de tir, stand appartenant à la collectivité gérée par une association sportive sur la commune et une salle de sport avec tous les équipements pour la musculation et GTPI.
Profil recherché
Aptitudes souhaitées :
- Lauréat du concours de gardien brigadier, ou policier municipal titulaire, ou passerelle possible ;
- Permis B obligatoire ;
- Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire ;
- Bonnes connaissances des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Veille juridique : connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
- Qualités relationnelles avérées : techniques de communication, gestion de conflit, savoir faire preuve de discernement, sens de l'écoute ;
- Qualités rédactionnelles et bonne maitrise de l'outil informatique ;
- Capacité à analyser et s'adapter, gestion des priorités et discrétion professionnelle ;
- Disponibilité, efficacité, organisation et rigueur ;
- Sens du service public et du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
