POLICIER MUNICIPAL (H/F) - COMMUNE DE MONTMELIAN
Référence : O073260120001519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmélian
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Maire, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assure une relation de proximité avec la population.
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, en particulier à proximité des groupes scolaires et des établissements recevant du public.
• Accueil et relation avec les publics – Contacts multiples avec la population.
• Travail transversal de prévention avec la direction enfance, éducation, jeunesse.
• Recherche et relevé des infractions – Régulation de la circulation routière et du stationnement – Procédure d’enlèvement des véhicules épaves et ventouses.
• Présence lors des grandes manifestations (Cérémonies commémoratives, foire annuelle, 14 juillet, carnaval…).
• Présence renforcée au centre nautique sur la saison estivale.
• Enlèvement et dépôt du courrier.
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- SAVOIR ETRE :
* Sens du service public.
* Qualités relationnelles, de médiation et de prévention.
*Travail en équipe et en transversalité (coopération avec tous les services communaux).
* Disponibilité, rigueur, qualité d’écoute, neutralité.
* Bonne condition physique.
À propos de l'offre
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MODALITES D’ORGANISATION DU TRAVAIL ET CONTRAINTES :
Planning variable sur l’année : présence au centre nautique le samedi par roulement lors de la saison estivale (juillet et août).
Travail occasionnel le dimanche matin (marché).
Déplacements constants sur le territoire communal en véhicule ou à pied.
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire de Montmélian
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prestations d’action sociale (chèques vacances, chèques cadeau Noël enfants, titres restaurants, …)
Participation à la prise en charge des frais d’abonnement de travail, forfait mobilité durable.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
