Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE RIOM ES MONTAGNES
Référence : O015260226001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riom-ès-Montagnes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de RIOM-ES-MONTAGNES (15) recrute dès que possible à compter du 01/05/2026, suite à un départ en retraite, un agent de police municipal.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Maire et de la Directrice Générale des Services et travaille au sein d'une équipe de 29 agents communaux.
La commune de Riom-ès-Montagnes, 2492 habitants, commune principale de la Communauté de Communes du Pays Gentiane, se situe au nord-ouest du département du Cantal, et au cœur du parc naturel régional des volcans d'Auvergne. Elle est située entre les Monts Dore et les Monts du Cantal à une altitude moyenne de 900 m. A environ 1h15 d’Aurillac et 1h30 de Clermont-Ferrand. La commune possèdent de nombreux services, plusieurs pôles médicaux, école et collège et un tissu associatif important.
Le policier municipal veille à la tranquillité, au bon ordre, à la sécurité, de surveillance et de contrôle. Vous assurez également une relation de proximité avec les populations et appliquez les pouvoirs de police du maire. Le policier municipal effectue également des missions administratives et de suivis de dossiers.
Spécificités du poste : de façon ponctuelle, travail en soirée, les week-ends et jours fériés selon les besoins de la municipalité et selon les événements communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015260226001308-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire
Expérience exigée
Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
Connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur
Connaissance des acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité
Connaissance de la règlementation et de la classification des animaux dangereux
Application des consignes et directives reçues de la hiérarchie
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique (bureautique, main courante informatique, Vidéoprotection)
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le ser-vice et des dispositions prises
Discrétion, devoir de réserve
Sens du service public et du travail en équipe, disponibilité
Être capable de travailler en autonomie
Qualité relationnelle
Disponible, diplomate et doté(e) de qualité de dialogue et d’écoute
Habilitation urbanisme et habilitation bruit (formation à envisager le cas échéant)
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (RTT)
En fonction des nécessités de service, les horaires peuvent évoluer
Possibilité de travailler le samedi, le dimanche ou les jours fériés lors d’évènements particuliers,
Présence lors des cérémonies officielles.
Amplitude horaires variables (possibilité présence en soirée)
Qualités personnelles requises :
Esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse.
Rigueur, méthodologie, dynamisme, autonomie et sens de l'organisation.
Matériels : Véhicule léger de fonction, vêtements et équipement individuel lié à la fonction
Formation continue obligatoire et facultative (CNFPT)
Accompagnement à la recherche d’un logement
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
CNAS et participation employeur prévoyance et mutuelle labellisées.
Adresser candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté) à : Mairie de Riom-ès-Montagnes - Monsieur le Maire, Place Charles de Gaulle 15400 RIOM-ES-MONTAGNES –
Réponse avant le 10/04/2026 à 12h00
Poste à pourvoir dès que possible à compter du 01/05/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
