Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE SAINT-MARTIN DE CRAU

Référence : O013260708001209

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-de-Crau
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe du Responsable du poste de Police Municipale, il assure la surveillance du bon ordre, de la sûreté et de la tranquillité publique. Il assure toutes les missions conformément aux prérogatives dévolues aux policiers municipaux : surveillance de stationnement, les mesures de santé et de salubrité publique, il veille au bon déroulement du marché hebdomadaire.

Conditions d’exercice :

La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.

Planning : Poste à temps complet en cycle avec un temps de travail de 9H30/jours sur 4 jours et 1 samedi sur 4 par roulement. Pas d’intervention les jours fériés et les dimanches hors festivités.
Le service est composé de 4 brigades comprenant chacune 3 agents.

Missions principales :

A- ACTIVITE OPERATIONNELLE :
Assurer la surveillance des propriétés privées durant les rentrées et sorties scolaires
Surveiller le stationnement et la circulation. Dresser les contraventions nécessaires
Maintenir l’ordre lors des rassemblements, festivités et manifestations communales
Veiller au respect du code de l’urbanisme, de l’environnement et de la publicité
Assurer les mesures de santé, salubrité et tranquillité publique, et notamment : la divagation des animaux errants, le contrôle et l’encaissement des gens du voyage et la propreté de l’aire d’accueil
Veiller au bon fonctionnement et de l’installation des forains le jour du marché hebdomadaire
Assurer les opérations funéraires
Assurer les missions liées à la prévention routière

B- FONCTIONNEMENT:
Veiller au respect des consignes de travail établies dans le règlement intérieur du poste de police, des notes de service hiérarchiques et des arrêtés municipaux
Participer activement à la mise en place des directives municipales

C- GESTION OPERATIONNELLE DE LA VIDEOPROTECTION :
Assurer une présence physique au CSU en fonction des fiches missions
Exécuter les démarches nécessaires et extractions d’images pour les besoins d’enquêtes ou réquisitions.

Missions secondaires :
Suivre le dossier des gens du voyage et suivre les encaissements et la gestion des travaux sur l’aire
Suivre les dossiers spécifiques confiés par le Chef de service

Profil recherché

Savoirs
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)

Savoirs-faire
Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours.

Savoirs-être
Etre doté d’une bonne condition physique
Savoir travailler en équipe
Etre réactif, notamment dans le cadre d’une situation d’urgence
Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles
Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie
Savoir se maîtriser en toute circonstance
Etre disponible

Le candidat devra être lauréat du concours d’agent de Police Municipale et disposer d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Etre titulaire de la FIA
Etre titulaire de l’autorisation de port d’arme (B1, B6, B8 D2a, D2b) dans une autre collectivité.
Etre titulaire des permis et attestations suivantes : permis B. Attestation de suivi de FCO et de formations au tir à jour.

Etre titulaire du certificat de moniteur en maniement d’armes serait un plus.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous