Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE THANN
Référence : O068241002000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Surveillance générale de la voie publique
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Accueil et relation avec les publics
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Surveiller les marchés hebdomadaires
- Acheminer le courrier de la Ville vers les administrations / les élus
Profil recherché
-Savoirs / connaissances :
- Connaître la réglementation des pouvoirs de police du Maire
- Connaître le Code de la Route
- Connaitre le fonctionnement des institutions et la législation en vigueur
- Connaître les codes et le fonctionnement de la commune (CGCT / Code des Communes)
- Connaitre les codes et le fonctionnement des institutions judiciaires (Code Pénal / Code de Procédure Pénale)
- Connaître le Code de la Santé Publique, le Code de l'Environnement, le Code de l'Urbanisme
Savoirs faire / compétences techniques :
- Savoir analyser et gérer les situations conflictuelles
- Savoir qualifier les infractions et les faire cesser
- Application stricte des lois et des règlements
- Application stricte du Code de Déontologie de la Police Municipale
- Esprit d'initiative
Savoirs être / aptitudes :
- Sens du Service Public
- Sens de la hiérarchie
- Devoir de réserve
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Exemplarité
Relations fonctionnelles :
Relations internes :
- Transmission régulière d'informations au Maire et à l'élu délégué à la sécurité
- Relations avec l'ensemble des services de la Ville
Relations externes :
- relations directes avec la population, les commerçants, les bailleurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- relations avec le Procureur de la République via la Gendarmerie et les OPJTC
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition :
- Logiciel Municipol
- 2 véhicules sérigraphiés
- 2 vélos
- Armement catégorie B et D
- Moyens radiocommunication
- Equipement de contrôle : cinémomètre, éthylotests, PVe
- Equipement de protection individuelle
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements constants sur la commune
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (équipe du matin et équipe d'après-midi dans une équipe composée de 6 agents)
- Travail en binôme (équipe ou journée)
- Formation initiale et continue obligatoire
- Bonne condition physique, grande disponibilité
- Respect du code de déontologie, sens du service public
- Conditions réglementaires d'agréments et d'assermentation
- Autorisation de port d'armes par le Préfet avec formation obligatoire
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Rémunération selon la grille de la fonction publique.
Avantages :
- Nouveau régime indemnitaire de la police municipale ( indemnité spécial de fonction et d'engagement : part fixe + part variable)
- Prime 13ème mois
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle (si labellisée) et prévoyance
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation avant le 3 novembre 2024 à l'adresse suivante :
contact@ville-thann.fr ou par voie postale à
M. le Maire,
Service des ressources humaines
9 Place Joffre 68 800 Thann -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
