Policier municipal (h/f) - LAVERUNE
Référence : O034250718001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lavérune
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite au départ en mutation d'un agent de police municipale, la commune de Lavérune (3358 hbts) recrute dès que possible un.e POLICIER.E MUNICIPAL.E (catégorie C). Au sein d'une équipe de 3 agents dont le chef de service de la PM, l'agent.e de police exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/elle assure également une relation de proximité avec la population et travaille en étroite collaboration avec les différents services de la commune.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Interventions pédagogiques auprès des écoles et des partenaires.
* Accueil et relation avec les publics.
* Coopération avec les services de gendarmerie et de police métropolitaine.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels, gestion administrative (courriers, mains courantes, constats, arrêtés...).
* Gestion de l'occupation du domaine public
* Police funéraire
* Police de l'urbanisme en collaboration avec le service urbanisme
* Plan communal de sauvegarde / risques majeurs
* Référent d'une thématique transversale : chiens dangereux / tags / objets trouvés / fourrières
* Représentations protocolaires
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Bonne maitrise de l'écrit
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible (nombreuses cérémonies et manifestations)
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034250718001053-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
