Policier municipal (h/f) - Mairie de Givry
Référence : O071251211001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Givry recherche son policier municipal, à temps complet, à compter du 1er avril 2026.
Sous l’autorité du Maire et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Effectuer des rondes de surveillance de la commune (bâtiments communaux, équipements publics, abords des commerces et entreprises, voiries, aires de stationnements).
- Informer la Direction Générale des Services et/ou l’autorité territoriale des infractions, comportements, situations, impactant significativement la sécurité ou la tranquillité publique
- Surveiller les abords des établissements scolaires et assurer la police de la circulation aux sorties des écoles
- Constater les défauts de respect des arrêtés, règles, normes en vigueur sur le territoire de la commune et sanctionner les contrevenants
- Constater les incivilités et réaliser des actes de prévention envers les administrés : lutte contre les dépôts sauvages, nuisances sonores, stationnements, végétaux, etc.
- Sécuriser les lieux lors de manifestations en collaboration avec les forces étatiques (convention de coordination avec la gendarmerie)
- Opération tranquillité vacances
Application des pouvoirs de police du Maire
- Rédiger des Procès-Verbaux de constatation ou d’infraction
- Assurer la gestion des autorisations d’occupation du domaine public : spectacles, fêtes foraines, terrasses, etc.
- Organiser la sécurisation, le placement et l’encaissement des droits de place lors des foires et du marché hebdomadaire du jeudi
- Participer aux manifestations communales et cérémonies patriotiques
- Participer à la gestion des risques technologiques et naturels
- Participer à l’application du Plan Communal de Sauvegarde
- Gestion des débits de boissons et des animaux dangereux et errants (relation avec la fourrière, vétérinaires et gestion de conventions)
- Planifier les vérifications initiales et périodiques en termes de sécurité et accessibilité des espaces et des équipements publics
- Analyser les rapports pour proposer des actions de correction en collaboration avec le directeur des services techniques
- Planifier, assurer le suivi et participer aux visites et réunions des commissions de sécurité
- Engager et conduire les procédures de périls
Profil recherché
SAVOIRS
• Maitrise du cadre réglementaire de la police municipale
• Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
• Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Appliquer les techniques et outils de communication
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
SAVOIR FAIRE
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR ETRE
• Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’autonomie
• Être disponible et avoir une bonne condition physique
• Avoir un sens aigu du service public
• Respecter la déontologie
• Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi
• Avoir le sens des responsabilités
• Posséder de réelles qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Au coeur de la Bourgogne, et, plus précisément de la Côte Chalonnaise,
Givry est une ville de près de 4.000 habitants, connue pour son patrimoine,
ses animations, sa douceur de vivre et par son vin.
Forte d'un projet politique ambitieux, autour du développement territorial, du développement durable et de la démocratie participative, la Ville développe de nouvelles infrastructures et innove dans les services à la population
À propos de l'offre
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• Régime indemnitaire filière Police Municipale
• Participation de l’employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire)
• Proposition d’un contrat collectif mutuelle avec participation de l’employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
• FIA / FCO et permis B indispensables
• Travail ponctuel certains jours fériés pour les cérémonies commémoratives
Merci d’adresser votre dossier de candidature à Monsieur le Maire avec :
- Une lettre de motivation
- Un CV actualisé
- Votre dernier arrêté de situation
Par voie postale : 4 place de la poste - 71640 GIVRY
ou
Par mail à l’adresse : rh@mairiedegivry.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
